办公室黄金人脉沟通技巧(职场朋友圈不给力？“四个锦囊”助你迅速聚集人脉人气)

关于人脉的重要性，想必不用老笔头多说。

有时候苦干不如巧干，你辛辛苦苦要追求的，可能一个电话、一个请托就能办成。印象比较深的是出租车的案例，你想坐追上前面的车，为此花费不少，还担心追不上，嘴里念叨“快点，师傅”，额头上的大汗直滴，心中忐忑不已，可是奇怪的事发生了，该师傅掏出手机，拨了个电话，“老吴，把车停下，等会有事”，就这样，你以为要赶超上去才行，不知道原来前面的车停下也是一种办法。

今天，职场老笔头跟大家唠唠体制内增加人脉的那些道道。

1. 主动沟通

第一个办法，就是沟通。

“老笔头，我想增加人脉，可是我谁也不认识，咋办？”

答案就是迈出你的腿、张开你的嘴，用行动表达你的想法。

比如，你想尽快与上级机关领导、同事熟悉起来，最简单的办法、最高效的手段其实就是有事常沟通、没事勤联络。

“张处，最近忙啥呢？好久没听到您的声音，怪想念的”

许多朋友片面认为有事才会去沟通，其实，关系都是处在平时，感情也需要积累；平时不联络、不问候，想着关键时候一找别人就好使，这个成功概率有多大？自己去琢磨琢磨。

有个机关处长曾经说过，对于所属基层单位而言，如果都不熟悉，那谁沟通经常，肯定对谁就最了解，有什么活动、分配什么资源，可能对这个自己熟悉的，自然就有会给以倾斜和照顾。

老笔头觉得，这是人之常情，无关其他。

所以，想增加人脉，首先要多沟通，不要撇不开面子，利用到上级机关开会时机，主动到各个科室去走动走动，谦虚一点、嘴甜一点，至少混个脸熟，有事没事通个电话，话不在多、保持存在感就行。

还有一点要注意，对机关工作的朋友来讲，也需要主动与基层沟通，多结交基层的朋友。现在各级都在转作风，要求眼睛向下、身心下沉，再高高在上、指手画脚就属于典型的没头脑没眼力价儿。到基层检查调研，应尽可能地记住人家的名字，多问问情况，多介绍业务，这也能迅速拉近彼此关系，以后需要个数据、了解个事例，也有捷径，如果仅靠通知、靠逐级上报未必有这个效率，信息还不一定真实。

2. 善于麻烦

怕麻烦，这是多数人的通病。

想请人家办个事，算了，太麻烦，还不知道会不会碰钉子。

其实，麻烦是增进感情、增加人脉的一个重要办法。

麻烦的人只要脸皮厚点，被麻烦的人可能还受宠若惊，“哟，他还能想到找我”，顿时有种被尊重、被信任的需要感，然后如果事顺利办完了，你再及时表达下谢意，简单的那种就行，不用太复杂，吃个饭、打个电话都可以，关键是有了共同的话题、产生了彼此间的交集，一来二去，不熟悉的也熟悉了。

老笔头有个朋友，家里没矿、背景空空，仅凭个人之力，一路从基层到机关、从普通职员到领导岗位，无论工作还是关系都处理得恰到好处，仕途也顺风顺水。后来据他讲，关系都是处出来的，开始不认识没关系，人与人都有个从不认识到认识的过程，遇上了厚脸皮搭个话、有事求个助，都是熟络的渠道。

当然，这种办法，麻烦的事不能太麻烦，最好是对你有难度，于人而言却是举手之劳，如果费劲太多可能也难成功；再就是，麻烦后要及时回应，投之以桃、报之以李，形成人际关系的正向循环，否则，这次没有反应，下次基本也就没有下次了。

3. 学会助人

我们常说，你想别人怎么对待自己，你就怎么去对待别人。

在人际交往的时候，切忌过于计较、精于盘算，“他能给我带来什么好处”“我为啥要先付出”，都是不对的。

有了这种想法，可能对别人的一些请求就会犹豫，以致该施以援手的时候慢了脚步，最终错过了扩大人脉的大好机会。

不管是信息、金钱利益或工作机会，懂得分享的人，最终往往可以获得更多，因为，朋友愿意与他在一起，机会也越多。

老笔头上学的时候，有个朋友就属于乐于助人类型的，帮人答个到、考试提个醒、看书占个位的事没少干，找他帮忙的也往往记着他的好，有事想着他，没事也帮衬，印象中，他与大家关系处理得不错，在同学、老师心目中口碑都很好。

身处体制内，需要帮忙的时机很多，比如，你去打印资料，碰巧有同事同样有个文件，能不能顺手带一下；又如，临时通知明天开会，办公室的同事家里有事，赶到会场时间比较紧，想让你帮忙带下资料、笔和本；新来的小王对业务不熟悉，却被领导安排写个讲评材料，找你请教下思路方法，等等。

如果习惯于“事不关己、高高挂起”“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，永远也扩展不了人脉。

很多时候，人际交往是通过一个个细节、一件件小事来造就形象、增加感情、黏合关系的。所以，学会助人很重要。

需要提醒的是，也要防止被别人无限制地求助，最终搞得自己很疲惫。帮助人，也得考虑实际情况，能帮的则帮，帮不了的解释原因，同时选择那些值得帮的人，不懂感恩、不知好歹的人还是避开为好，这个就需要大家自己体会了。

4. 不断增值

社交圈有个观点，大体意思就是，什么层次的人，结交什么层次的人。脱离层次实际搞社交，很多都是无用之功。

换句话说，能力越强、职务越高，自身价值越大，对别人越有用，不管是主动还是被动，扩展人脉的机率都大大增加。

比如，你在机关是领导秘书，接触各方面机会多、掌握相关信息多，比普通机关干部扩展人脉就更为容易。又如，你是所处领域的专家能手，领导经常要用你、同事可能时常要找你帮忙，这时你想结交关系、拓展资源也更为顺利。再如，你八面玲珑、办事灵活，在单位对外交往时作用不可替代，大家往往也就会捧你、结交你，这都是自然而然的。

人缘也是靠自己实力争来的，高阳的《胡雪岩》有句话贴切的描写了拓展人脉的秘诀：“自己是个半调子，哪里来的朋友？”确实，人脉的最高境界就是互利，而非单方面的游说。

坚持增值，我们觉得，首先要强化专业性。有人说，没有专业，你的人际关系是空的。这个专业，不是说就必须工作很精通、业务很精湛，而是指你必须在至少一个领域很擅长。

你在那个领域越是优秀，甚至作用难以有人替代，那么你的专业性就越强，大家只要想涉及这个领域，都会结交你。这就是你的人脉源源不断发展的集结所在。

增值的另一个关键就是要提高自律度。比如，要诚实守信，一诺千金的那种，让人觉得靠谱，而不是没有信用；又如，懂得感恩，道理很简单，谁也不愿跟白眼狼交往，特别是体制内，这个经常被提及，也因为有人时常忘了这条；再如，经营形象，邋遢的人没有人愿意交往，重视自己也是尊重别人，时常保持整洁、干净、干练、利索的外在形象，有利于增加好感，在与人交往、拓展关系中也会发挥积极作用。