省委办公厅写作技巧(高质量文稿的写作诀窍：多一些“扪心自问”)

日前，“群众杂志”微信公众号（ID：qunzh_1937)推送宿迁市委组织部组织处处长张行《我写材料不找“度娘”》文章，广受好评。今日，再推出作者《“扪心自问”为哪般？》一文，分享他的写作秘诀。

如果你是个有心人，一定会发现，不少领导干部在大会发言时，喜欢运用排山倒海的“扪心自问”，比如，是不是……会不会……能不能……有人戏称为“地毯式轰炸”，台下的干部往往会被追问、责问得措手不及、哑口无言，这才是真正的红脸出汗和“灵魂出窍”。

2012年3月，县（市、区）党委换届结束不久，省委办公厅领导到区里调研换届后领导班子思想政治建设。区委书记在汇报时脱稿讲了他最关注的三件事：在新一轮省委、省政府加快宿迁奔小康的进程当中，城区的发展会不会慢下来？现在投入那么大，项目那么多，会不会留下遗憾工程、“豆腐渣”工程、老百姓反对的形象工程？经济发展、项目推进如火如荼中，城区的广大干部，能不能在冲刺过程中多流汗、少流血、不掉队？……说句心里话，这是我第一次听到这样的表达，汇报已不再是简单的事例堆砌、过程叙述，“会不会”不仅是理性，更是体现思想性，是想探究经验背后的经验，发掘问题背后的问题。

受此启发，在为领导提供文字服务的过程，我们首先琢磨的不是“字”，而是“事”，这个单位，这个部门还有哪些突出问题，还有哪些改进空间，只有“找到事”，才能“说对字”。比如，在全区公安工作会议上，进行追问式“点穴”——全体公安干警要进一步增强宗旨意识，学会反思静思：会不会因为长期身着警服，就感觉与普通老百姓不一样了？会不会因为一线执法久了，就只认法理而不讲情理了？会不会因为群众要求诉求太多，就产生厌倦厌烦情绪了？会不会因为通讯便捷了，与老百姓面对面交流反而少了？会不会因为交通便利了，和老百姓坐在一张板凳上的机会反而不多了？五个“会不会”，跌宕而出，气势磅礴。最关键的是，许多公安干警反映，领导讲话不再是“要要要”，而是充满理性的“会不会”，便于接受，引发思考，可以说“帽子底下有人头”，点到要害处了！

2012年9月，区里隆重召开庆祝第28个教师节表彰大会，这其中还有一个不同往年的背景，那就是区里刚刚成功创建省教育现代化先进区。在这样一个以鼓励激励为主基调的会议上，区委书记同样抛出了四个“会不会”的思考题：会不会因为情况熟悉了，而放松要求、降低标准了？会不会因为质量提高了，而沾沾自喜、裹足不前了？会不会因为服务对象寄予厚望，而感到压力巨大、承受不起了？会不会因为考核排名评比，而只关注升学率，忽视学生全面发展了？一位中学校长对我说，热气腾腾的表象之下，需要的就是这种静思反思，提醒我们的是万里长征刚起步！

2015年，中央部署了“三严三实”专题教育，各地都以书记上党课的形式开局启动。可以说，“上下一般粗的党课”谁都可以上，但扣人心弦、激荡人心的党课并不好上。“不好上”的背后就是问题有没有被真正找到。当时县（区）因为发展进入新常态，一些干部“指标目标”意识模糊不清。在这种情况下，需要的不是拍拍肩膀、扯扯袖子，而是要“猛击一掌”。

在对基层实际情况进行充分考量、综合研判后，我们撰写出较高质量的党课初稿，通过市委书记的嘴巴，提出16道思考题，其中县（区）领导干部要重点回答八个“有没有”问题，比如，有没有因为发展进入新常态，就对增速放缓心安理得、顺其自然了；有没有因为纠正错误政绩观，就对指标落后不闻不问、听之任之了；有没有因为要素瓶颈制约多，就对项目推进消极懈怠、无所作为了。市直单位领导干部则重点回答八个“是不是”问题，比如，是不是属地管理强调多，就感觉事不关己、没有责任了；是不是评比创建被清理，就感觉心生失落、没有抓手了；是不是业务工作过得去，就感觉万事大吉、不顾全局了。某种程度上来说，“三严三实”专题教育不虚、不空、不泛就是因为靶向明确，问在点子上、关键处了。

什么叫高水平讲话，什么叫高质量文稿，什么叫高标准会议？在我看来，就是言之有物，以自问、设问、追问的方式，给人启发、让人警醒，真正是“话说得响亮，事干得漂亮”，这就足够了。

来源：豫见先锋，文章原题为《“扪心自问”为哪般？》

作者：宿迁市委组织部组织处处长 张行