办公室彩妆产品拍照技巧(化妆品行业办公室装修设计)

在接到资生堂办公装修设计需求后，设计团队根据资生堂”的愿景来打造属于他们的定制办公空间。设计师发现以前的办公室空间过大，并准备重新考虑他们现在在混合模式下如何使用办公室。利用资生堂对变革的开放态度，进行了一次工作场所咨询和变革管理流程，以了解他们对新办公室的目标，并塑造他们的办公室设计。

虽然他们之前的办公室代表了资生堂的主导品牌，但它并没有反映出他们投资组合中的所有品牌，也没有满足员工的需求。这家工作场所咨询公司发现，他们缺乏集中工作的空间、会议室的多样性以及培训和发展的空间。办公室设计过程的最终目标是创造一个开放、友好的环境，帮助打破企业内部的隔阂，将不同的品牌团队聚集在一起。

资生堂成立了一个搬家委员会，让员工参与设计过程，询问他们需要做什么工作，以及在办公室里什么能让他们感到快乐和舒适。我们与资生堂的“变革冠军”和领导团队合作，创造了一种迎合各种口味的设计，为员工提供了更多远离办公桌的空间，并让员工对环境拥有自主权。在一个屋檐下有14个品牌，由此产生的设计采用了一种折衷的调色板，以反映他们的每一种身份，其中有纪念资生堂日本起源的历史艺术品。

一个灵活的茶座变成了一个市政厅会议空间，最多可容纳100人参加公司聚会，旁边还有一家家具店。此外，该区域配备有设备，可在办公室繁忙时用作热办公桌空间或供员工协作使用。该空间专门用于支持员工，并提供无法远程复制的独特环境。

整个办公室都有健康倡议，包括一个可用于冥想、祈祷或照顾母亲的健康室、一个冬季花园、小吃店和免费饮料，以及亲生物。以住宅为灵感的面料、纹理和装饰为办公室增添了一种居家的感觉，明亮的色彩为办公室增添积极而充满活力的氛围。

资生堂的工作场所专门为联系和协作而设计，拥有各种各样的工作环境，以不同的方式将人们聚集在一起，并鼓励灵活性。整个楼层都保持着可见性，董事们现在拥有半私人办公室，并实行开放政策，以避免形成孤岛，形成一个更平易近人的环境。

资生堂完全接受混合政策，并确保其办公室支持每一位员工。虽然空间很大程度上是开放的，但声学是最大限度减少噪音传递和提供会议室隐私的重要考虑因素。远程工作人员的需求也在整个工作空间中得到考虑；所有会议室都配备了视频会议技术，市政厅空间配备了两块98英寸的屏幕，内置扬声器和麦克风，以及一台摄像机，可为远程工作人员流式记录事件。

引入了专门设计的空间，以支持业务中的特定功能。视觉营销团队现在有一个模拟商店，这个空间隐藏在他们以前的办公室里，现在向公司其他人展示，展示他们正在开发的产品以及如何向客户展示。营销团队拥有自己的工作室空间，为社交媒体和直播创作内容。专门建造的培训设施位于一个多功能、灵活的房间内，可将三个会议室转换为一个大型演示空间。在这里，资生堂将为从事特许经营的员工提供培训，他们还可以邀请外部零售商对他们的产品进行培训

资生堂的新办公室对企业来说是一个巨大的变化——从一个更传统的办公室转向一个更包容、更灵活的工作环境，该环境是围绕员工的需求而设计的。这个“目的地工作场所”提供了工作和家庭的完美结合，将对新员工和人才挽留产生巨大吸引力。

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