最近收到一位读者来信，说自己也遇到了一个面试题，面试时让他突然心惊胆战，感觉没有把问题回答好。

读者是一位大学生，应聘的企业是一家世界五百强，面对这样企业的面试官，他早早就准备好了各种各样的应对措施。

在面试时，看到面试办公室人潮汹涌，人来人往，不少人都穿着正装在等待室等待，面试官先是问了一些基本的问题：

“你为什么来我们公司啊”、“你对我们公司了解多少”、“对未来工作有什么期待”、“你曾经有过什么样的经历”等等。

在座所有的大学生对答如流，基本都能让面试官心服口服，然而正当三人以为面试官无计可施的时候，面试官突然抛出非常奇葩的问题：如果现在来了6位客户，但是只准备了5把椅子，怎么办？

其他两位回答的都让面试官不是很满意，第一位女孩子说：我再去搬一把呗，这个不是简单的事情。

面试官反问：那如果没有多余的椅子呢？女孩开始支支吾吾，说：那样的话，就不知道了。面试官扭头看向第二位求职者，第二位求职者说，如果少了一把椅子，又没有备用的，可以将5把椅子并在一起，大家挤一挤，委屈一下。

面试官听完，没有任何表情，点了点头。

最后剩下读者，说目前其实有三个方案，能够解决这个问题，在他们回答的时候，我一直在思考这个问题。

第一，马上找把椅子。6位客户，只准备了5把椅子，就算自己人不坐，也要让客户先坐。

第二，按照级别排序。实在不行，先跟职位比较低的同事讨论一下，能否先让“李总”中，既给了同事一个给领导留下好印象的机会，也不会怪罪与你。

第三，事后开会反思。这种问题，其实在之前的方案中就应该写清楚，不应该临场犯错。很明显，这是工作的失职。

面试官听完读者的回答，直接竖起了大拇指，说他逻辑清晰、思维缜密、应变能力强，当场宣布录用他。

在面试中，很多时候，看似简单的一道题，其实隐藏着面试官想考察你的素质，你千万要好好把握，不要吊儿郎当。

当然，最重要的是，在面试时，考虑清楚这三个问题，你才能在一场面试中获胜：

1、当面试官问你职业规划问题

俗话说：人挪活，树挪死。很多人在同一个行业工作久了，就会厌倦，失去斗志，最后换行业，从头开始。

当面试官问你职业规划问题时，你要这样回答：我在原本的行业工作一段时间，发现自己更适合这个行业，我选择这个行业，会给我未来的职业发展带来很大的影响......

这样有理有据，你就能够有加分项，面试官也会更加青睐你。

2、当面试官问你薪资问题

当面试官问你薪资问题时，开诚布公地谈“钱景”。

很多时候，谈钱并不俗气，关键是要敢于谈钱，理性谈钱。当然也要结合自己的职业规划，而不是盲目提出一个薪资。

当然， 你可以大胆地说出自己如何看好这个行业以及这个行业的赚钱潜力。当你真实的表达自己的想法的时候，会给面试官留下真实的好印象。

3、用谈吐体现个人能力

我们在面试前，不仅要注意专业素质的提高，还要提升当前社会上最需要的一种沟通能力：语商。如何锻炼自己的语商呢？

写在最后

面试时，一定要提前做好准备，在面对复杂问题时，一定要有逻辑性，有条理，这样才能展示出你的职业三观。

因此，掌握良好的面试技巧，加上成熟客观的语商，你一定会一鸣惊人，获得面试官的青睐，找到理想的工作。

如果是你，你会选择哪位求职者呢？欢迎留言讨论~