办公室小技巧分享文案范文(100条职场加分好习惯（资深打工人吐血码字总结）)

作为在广州两家世界500强公司工作8年的打工人，到今年终于熬成某财富榜前200强公司的部门小组长。

职场中努力是本分，要想获得上级好感，还需要有好的情商和工作习惯：

1. 早到工作场所准备好工作。

2. 每周规划工作，并按计划执行。

3. 准时参加所有会议和活动。

4. 专注于手头的任务，不轻易分心。

5. 保持良好的办公室、车内的卫生和形象。

6. 处事积极、态度友好，至少表面上要做到

7. 尊重他人，包括同事和客户。

8. 及时回应邮件和电话，最忌讳漏接电话和信息后不当日回复。

9. 维护良好的团队协作关系，对同事不苛刻，但要积极追踪工作成果。

10. 遇到困难时，积极寻求解决方案，而不是抱怨

11. 持续学习新的技能和知识，提升自己的能力，可以是和工作无关的技能

12. 主动承担工作，主动提供帮助，前提是本职工作能完成

13. 完成工作后，及时反馈汇报；如果工作较复杂，可以分阶段汇报。最忌讳长时间闭门造车

14. 执行工作时，关注并关心工作质量，只做“二传手”没有任何价值

15. 遇到问题时，能够勇于面对并解决。

16. 愿意帮助同事，分享自己的知识和经验。

17. 适应变化，能够接受新的挑战。

18. 在工作中，坚持诚实和正直的原则。

19. 掌握良好的时间管理技能。

20. 保持良好的职业形象。

21. 接受批评，能够从错误中学习进步。

22. 在需要的时候能够适应加班。

23. 注重细节，精益求精，始终保持良好效率。

24. 注重隐私权，不泄露工作中的敏感信息。

25. 做事有条理，能够管理好自己的工作。

26. 技能和能力与岗位相匹配，保持对新技能的学习和提升。

27. 及时更新个人资料，不让自己的信息过时。

28. 态度积极，尽量避免负能量影响团队。

29. 热爱自己的工作，不断寻求进步的动力。

30. 保持专业素养，对自己的工作负责。

31. 明确工作目标，并向目标努力。

32. 接受挑战，敢于走出舒适区。

33. 适应不同的工作环境，能够在压力下工作。

34. 关怀他人，帮助同事解决问题。

35. 在团队中发挥力量，不求于人但求超过自我。

36. 避免办公室政治，以工作为中心。

37. 遵守公司的规章制度。

38. 避免在工作场合传播流言或谣言。

39. 至少每两月进行一次自我评估，查看自己的进步和需要改进的地方。

40. Moderate social media use – especially on company time.

41. 办公室礼仪，特别是在公众场合保持专业。

42. 尽量利用午休时间进行有益的活动，例如阅读或锻炼。

43. 对内部提升机会保持开放和意愿。

44. 尽量避免工作中的私人电话或非工作相关的互联网使用。

45. 了解和尊重公司的文化。

46. 正确处理批评和负面反馈。

47. 避免浪费工作时间，例如无意义的会议或者不必要的任务。

48. 能够应对紧急情况，例如超期的项目或者突然的任务。

49. 在决定或提案之前，研究管理或市场趋势以理解可能的结果。

50. 准备应急计划，以应对突发情况。

51. 保持谦虚，乐于在他人成功时表达赞美。

52. 愿意并能够接受有效和严格的领导。

53. 避免发表关于政治，敏感话题或者性别的煽动性言论。

54. 很好地了解自己的职责，确保自己为完成职责所需要的所有工具或资源。

55. 接受并寻求反馈意见，以便提高工作效率。

56. 尽量自己解决问题，而不是依赖他人。

57. 有明确的职业发展计划，并道出实现计划的步骤。

58. 对于需要长时间完成的项目，适当安排工作。

59. 在晋升或调薪谈判中知道如何提炼自己的价值。

60. 在需要的时候能够阐述自己的想法，包括反对意见。

61. 接收新项目或新职位时，坦然面对和接纳变化。

62. 能够在所有人面前自信且清晰地陈述自己的想法。

63. 把握机会向领导人展示自己的职业道德和能力，这要求我们常常要提前准备。

64. 能够独立工作，并能够在没有监督的情况下自我激励。

65. 和同事、客户和供应商保持良好的沟通。

66. 有能力进行有效的原因分析，以处理复杂的问题。

67. 上班时间保持高效的信息回复习惯，例如及时回复，清晰的主题行等。

68. 有效的项目管理技巧，包括时间管理，资源调配等。

69. 在沟通中利用积极、有力的话语而不是负面或消极的言论。

70. 能够通过在工作中使用各种工具和技术来提高效率。

71. 明确自己的优先事项，并按照这个顺序行动。

72. 遵守所有公司的政策和程序。

73. 接受新技能或新知识的培训。

74. 鼓励团队具有一种积极的文化和道德。

75. 对于自己的工作权利和待遇，有明确的认知和要求。

76. 将工作和私人生活合理分隔。

77. 不引入个人问题影响工作。

78. 尽量优化流程以提高效率。

79. 适当参加公司的社交或者团队建设活动。

80. 避免过度工作，知道如何在压力下保持健康。

81. 明确自己是公司的代表，行为举止应代表公司形象。

82. 懂得如何处理和同事的分歧和冲突。

83. 做决定前要考虑其对公司的影响。

84. 用量化的方式来度量和展示自己的表现。

85. 能承认自己的错误并从中学习。

86. 知道如何有效地委托任务。

87. 主动接受并适应公司的变化。

88. 对于困难和挑战，用乐观的心态去面对。

89. 即使在困难中也始终坚持高标准。

90. 尽可能利用所有的资源来优化工作过程。

91. 确保所有的作业都按要求高质量完成。

92. 保持好奇心，寻找工作中可以改进的机会。

93. 确保工作场所是安全和尊重的。

94. 对工作的疑问和问题，提出具有启发性的问题，建议是可能会提问的场合提前做准备，如果被领导抽中发言，至少能说得头头是道

95. 关注工作相关的行业新闻和更新，多和朋友同事八卦，也可以定期偷偷参与社会招聘面试，对市场最新情况保持敏感

96. 尊重并理解具有不同文化背景的同事和客户。

97. 在工作中寻找提升效率的机会。

98. 面对挑战和困难时，有时不需要直面去解决问题，适当“推拖拉”，以创造性思维寻求解决方案。

99. 保持健康的饮食和锻炼习惯，以保持最佳的工作状态。

100. 对工作保持热情和投入，这会激发你的创造力，并帮助你保持高效率。