办公室套路说话技巧有哪些(996、内卷、职场黑话...公司压榨劳动力的10个套路)

我越来越觉得上班是件反人类的事情。

公司总会要求你在固定的时间到岗工作，于是你必须每天拖着没睡醒的身体，在早班地铁里挤成肉饼，还匆匆忙忙地害怕迟到一分钟就被扣几十块钱。而有的公司看似是灵活上下班时间，实际上他们都有一个早上到岗的默认时间，这是老板心中的一把“尺子”。

我们的工资很大部分是

买断了我们的时间

而不是取决于我们创造的价值

公司出于管理或业务的考虑，会进行制度化要求，但实际上每个人的身体状态是不一样的。对我来说，早起工作完全不能保证效率，反而会因为疲惫什么都干不成，并逐渐失去对工作的耐心。

最重要的是早起、通勤都让人回到家只想躺下，刷刷不用动脑就能放松的综艺、甜剧。而由于没有持续去学习提升自我、钻研业务，抗风险能力大大降低，让人愈发与公司牢牢绑定。这也加深了公司对打工人的进一步剥削和控制。

赫胥黎《美丽新世界》

我刷小红书/B站的时候，经常能看到很多up主讲大厂面试经验，在评论里我看到很多人没有种种门槛限制望而却步，反而他们对此更加神往了。不可否认，在一个大集团确实能学到非常成熟的管理方式。但是另一方面，现在的大厂岗位和技能已经细分到了非常精细的程度。

博主NOVA就说过：“一个运营岗，应该是获客、维护、流量、内容、投放、用户等各种都会涉及的，但是在大厂精细到了流量运营、获客运营、获客后维护运营……大公司把人培养成螺丝钉，不仅让我们没办法看到整个公司的全貌，而且我们连自己领域的全貌也看不到了。”

对于公司来说，人的可替代性越来越强。

对于打工人来说，对公司的依赖性也越来越强。

35岁之前是高管

35岁以后只能去开出租车

人到中年

就只能毫无反抗力地被淘汰

最近的一个大厂新闻，我觉得很能反映这种资本剥削：字节跳动最近宣布取消周末强制加班，但很多员工反对。因为取消加班，但工作量不变，加上OKR管理，不仅让加班没有加班费，而且还加剧职场竞争。

但是，当我们出卖更多私有时间，就能获得职场进阶、财富自由吗？

我觉得没有，反而在公司里，我们有大量时间耗费在琐碎的事情上，比如一开就是半天的洗脑吹牛大会、模式化的日报周报等等。我们还有大量时间耗费在人际关系上：不能拒绝的团建、不能不参与的办公室聊天、不能不回复的群消息、字句斟酌的群聊……如果领导恰好是个强势的人，那么这些纠结时间可能要乘以2倍；

而且在公司里，我们没有太多对工作的掌控感，我们大多数时候都是被动地等待领导们决定好后再执行，且基于公司的战略或者各方领导不同的意见，可施展的范围越来越小。也因此大部分人在上班中获得的价值感太低，职场等级、职场黑话、职场PUA…让我们很容易质疑自己，没有自信。并且，常常因为公司的战略/业务发展/其他未知原因，就算你有能力承担更多任务，也会被局限在这个岗位上；

我觉得职场就等于不自由，上下班要打卡报备，请假调休要报备，回到家还要写日报周报，就算这样有的公司还会因为你多请了几次假就开始找你谈话，我们已经没有自己的生活了；

更别提劳动付出与收入还不不对等，以设计来举一个简单的例子：做一个公众号长图，收费在1000-3000左右。但是在一个agency，一个月固定1W左右薪资，可能要做4张以上的长图，以及无数其他设计工作，还要求高质量高效率。这难道不是典型的又要马儿跑又不给马儿吃草？

刚毕业的时候

我们都对未来充满希望

觉得自己可以改变世界

现在我们已经对公司不抱期望

不想往上爬了，只想躺平

在做了一年多的半自由职业后，我越来越觉得自由职业却能解决90%的职场问题。

因为，对我们来说，我们其实是在为自己的生存打工、简历打工，以及未来前途和养老打工。

所以，金钱和成长是我们最需要从职业生涯中获得的东西。

对于一个刚毕业的大学生来说，也许他确实需要进入一个公司，在一段时间内系统性快速地获得基础职业能力。但是对于一些有3-5年经验，且能力足够的人来说，我觉得公司可以提供的成长是有限的。

“成长”包含了太多东西，它可以分为系统性能力训练、多线任务能力训练、沟通能力训练、不同领域内容的拓展训练、专业素养训练、人脉获得等等。而这些东西以我浅薄的经验来看，或许做一个freelancer可以获得更多。

虽然自由职业一个显著的弊端是不稳定性，但是如果我们从另外一个角度来看，这种不稳定性对我们的职涯发展或许是一件好事。因为对于任何一家公司或者项目组来说，聘用员工的最基础标准是「工作背景」。

工作背景≈工作能力、抗压能力、项目经验、人脉、沟通合作能力等=作品硬实力

而作为freelancer，我们为了获得更多资源、为了获得更多报酬生活，我们会比在公司里更加积极主动去学习最新的东西，并且不断去横向拓宽我们的技能，也因此我们可以接触不同行业、不同方向、不同类型的内容。大量的作品和经验累积让我们对未来职涯的抗风险能力更高。

同时，我觉得做freelancer能解决职场大量烦心的事：没有压力肥，可以一周七天都健身，身体健康，精神好到晚上睡不着；没有洗脑大会，没有不能拒绝的团建、聊天和复杂的关系；自己去寻找、洽谈、推进项目、维护客户关系，锻炼了沟通合作能力；可以承担更多任务，更有价值感；可以拒绝不想做的工作，烦人的客户；真正以能力来赚钱，不会像公司一样钱少事多，还不能拒绝。

当然，freelancer也并不完全都是优点，还有不自律、昼夜颠倒、生活即工作、随时随地待命、三个月不开张，开张吃仨月等等各种缺点，但是我觉得比起上班中的各种槽多无口，还不能拒绝简直不要好太多。

新西兰统计局一项研究发现，与做着自己喜欢的工作的人们相比，对工作不满意的人们，他们对生活的满意度较低，而且健康状况较差。

目前从大环境来看，职场对30岁以上的女性不友好，而35岁以上的男性也在逐渐失业。我建议所有家人们，都可以考虑成为一个全职/半职freelancer。

虽然，资本永不眠，但是我们可以在有限的空间里选择看更大的世界。

（原文发自公众号：猪吉拉北鼻）