随着疫情被稳定控制，各省相继开展了今年的公务员省市县乡四级联考工作，而且为了缓解受疫情影响的大学生就业压力，国家给予政策，加大公务员招录力度，各省都大幅增加招录数量，即将有更多新人涌进各个岗位。看着一批批即将到来的新人，小编顿时感叹“长江后浪推前浪”，把我们这些“老人”“ 拍死在沙滩上”。

初入公务员队伍，大家都是一张白纸，最后书写出怎样的辉煌业绩，就要看各自的机缘和努力了。初入机关，怎样尽快的适应工作、适应环境？怎样快速提高自身能力？哪些技能是必备的？

下面小编根据个人经验，务实、简要地说一说年轻公务员需要学习的技能。这些技能都是一些基础性技能，不论在什么岗位都是必须具备的。

一、熟练使用办公软件

一定会有人说：小编你是有多low？这也要强调？但小编还是要严肃地说，办公软件的使用是最最基本的技能。其实我在刚参加工作的时候就不会使用Word、Excel等办公软件，是在工作中现学现用，逐步掌握的。事实上很多年轻人跟我一样，Word只会打字不会排版，Excel的只会简单表格，PPT更是一窍不通。举个工作中的例子：小编的一个同事，Excel的“自动换行”不会设置，Word的“格式刷”不会用，填个报表、写个材料经常要找同事帮忙。年轻公务员一定要会基本的办公软件操作,基础要求是：能在短时间内按照规范格式顺利调整好一篇公文，能做个好用又顺眼的表格，能做个领导汇报用的PPT，能帮领导同事处理个文档上的小问题。当然也没必要学过多花哨的技巧，以小编的经验来看，太复杂的技巧在体制内是基本用不上滴，用熟练就好。如果遇到不会的问题呢，嗯，问度娘好了。

二、较好的文字写作能力

公务员材料撰写能力很重要，且不说不少大领导就是笔杆子出身，重要的是你不论向上级汇报工作，还是向下级布置任务，都得通过材料的形式体现。但很多新人却不愿写材料，认为写材料是个苦活累活，而且没人看得见。即使因各种原因不得不写，也基本是“百度-复制-粘贴”。不说领导讲话稿、红头文件等高标准、严要求的公务文章，就拿一年一度的个人思想汇报或是年终工作总结来说，没有良好的写作功底，也是写不出来或者说是写不好的。如何提升自己的写作能力呢？那就需要我们平日里多留心，找到标准的范文从临摹开始，逐渐的把握文章的写作思路与框架；在此基础上多读多看《人民日报》上优质的评论员文章，从而丰富自己的语言组织能力；最终还是要自己多写多练，当你能够一气呵成写出一篇单位年终工作总结的时候，那么你的写作能力已经达到了一定的水平。相信持之以恒的坚持下去，迟早有一天领导会发现，原来我身边还有一个好的写手。

三、良好的沟通协调能力

有的人说这点适用于窗口单位，因为他们经常跟老百姓打交道。其实这是片面的，这一点适合所有公职人员。具备良好的沟通协调能力，能够使你更加准确的获取群众的诉求和心声，更能让你处理好与同事之间的关系，拉近你与领导的距离，也可以让你的工作事半功倍，因为在系统内大量工作需要沟通各方，协调远近。只有具备良好的沟通协调能力，才能够使你以更加平易近人的方式解决问题。另外，工作中还经常会面临突发事件、矛盾纠纷和轻重权衡，为处理事件、胜任工作公务员必须具备内外协调、稳定局面、推动工作的能力。只有这样，才能在“上面千条线，下面一根针”的工作现状下处理好上下级的关系、民与官的关系、个人与家庭的关系，也才能处乱不惊的既做好日常工作又应对好突发事件。这就要你在工作生活中，多思多想多悟，领导为什么会这么处理问题？背后的原因是什么？主要考虑的因素有哪些？多想想这些，你就会快速进步。同时，多向身边的老人请教学习，一是摆底你的姿态，二是他们都是经验丰富之人，随便教你一点，就能让你少走不少弯路。还有就是及时总结经验教训，不仅总结自己的经验教训，看到别人的问题，也要总结，谁的教训都是宝贵经验，都可以为你提供借鉴，助你成长。

四、与时俱进的学习能力

随着社会经济发展，我们的工作内容和形式一直在改变，新的政策文件不断出台，你必须不断学习，持续更新自己的知识体系，才能做好自己的工作，这是其一。其二是，在公务员系统，你可能不会在一个科室或者一个部门待一辈子，只要你换了科室或部门，你从事的工作有了变化，你就要重新学习，而且要快速学习，尽快进入角色，不然工作无法完成，一旦捅了娄子，你的前途必然会受到影响。所谓学习能力，即要树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用;学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

五、良好的心理素质

这一条主要是要求你具备较好的抗压能力和抗打击能力。在公务员的工作中，不论是接触的群众，还是朝夕相处的同事，还是你的领导，你都无法选择他们是什么样的人。他们会做什么样的事，你也无法掌控。你必须具备良好的抗压能力，才能从容应对这些人和事。比如：乡镇街道和信访局的同志们经常挨群众的骂，不是因为他们自己的工作有问题，而是群众因为自己的诉求得不到满足而牵连他们，你要明白你是替罪羊，并且不能和群众较真，放宽心态。再比如，在工作中，经常会有同事把不该你负责的活推给你，或者莫名其妙朝你发脾气，这些都是有原因的，你要心平气和的面对这些情况，避免跟同事发生正面冲突，合理化解矛盾。最后就是你不知道你会遇到什么样的领导，有的领导就是脾气大，要求高，爱骂人，在这样的人手底下干活，没有好的心理素质，你死的心都有。