办公室挂衣服技巧短袖图片(工作服穿出大牌的感觉，我是这样管理的)

为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定本办法。

1、厂服的制作由总务部招商承制，按员工实有人数加制10%~15%以备新进人员之用。

2、厂服有两种（车间人员只发上衣，不发裤子，办公室人员发全套）：

办公室人员：冬装为西装，夏装为白色短袖衬衫。

车间人员：冬装为灰色双层，夏装为浅蓝色短袖衬衫。

3、员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发厂服）。

4、制、发服装时由各部门依据人数，在入职登记中记录并签名领用。

5、厂服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。

6、每年以4月、11月为换装时间。

7、厂服穿着及保管以3年为期，按领用之日起算。

8、厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。

9、员工(含办公室人员)离职时必须将其厂服缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。

10、员工着装规定：

10.1穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿。

10.2为方便工作，厂服可以穿出厂外。

10.3员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。

10.4车间女员工不得穿裙子。

10.5员工上班必须戴厂证，厂证应正面戴在左胸前规定位置上。

10.6员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不准留胡子，女职员不得浓妆艳抹，金银或其他饰物的佩戴应得当。

10.7员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元；一个月累计违反3次以上的，扣发当月奖金，并申诫一次。

10.8各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的，该负责人亦应罚50元。