组织部办公室协调技巧(借调组织部已有半年，好崩溃想走，应该怎么跟领导说?)

我在体制工作十年，其中借调时间接近三分之一。借这个问题谈谈借调人员如何自救。

01

你被借调，去不去根本由不得你

你叫小刘，参加工作两年半，目前已经熟悉了乡镇办公室端茶倒水、打扫卫生、迎来送往各项业务，眼瞅着就能坐上办公室副主任的位子。虽说办公室副主任是个蜷蚁般的头衔，但至少在一部分同事眼中自己不再是小刘，至少自己手下会有个小马、小张之类的角色。能指使别人干活，也很不错。

就在这个关口，上面来了通知，要借调一个工作人员。

起初你认为这件事与你无瓜。没想到领导盘算一圈，竟然把目光落在了你头上。领导语气听上去十分委婉，实际上硬的让你无法拒绝。你向许多前辈询问了此行利弊，各种观点都有，让你无法分辨。对你来说，目前的脑容量“让你无法考虑太长远的东西，你只知道领导的命令不好违背。就这样，你带着一半期待，一半紧张，就像第一次嫁人的小媳妇，走上了借调这条前途未卜的路。

初到单位，你并没有受到大家的夹道欢迎。没有人个绍你给大家认识，也没有人张罗着给你接风挨着办公室门口的位置加了张桌子，这就是你的办公位。就像参加一个陌生的饭局，明明已经坐满了人，主人还是给你搬了一个小板凳。看上去尴尬又别扭。你局促不安的坐在那里，背对着门口,每次有人进来，你都像傻瓜一样站起来，生怕失了礼数。

往后的日子里，你听到的最多的一个词，就是“锻炼”。给你安排任务时，他们总会说，好好锻炼一下。想想也是。对于像你一样的小白，需要锻炼的地方有很多。比如，你要锻炼着学做方案，学写通知，写总结，写各种各样的文字材料。除了写材料，你还要学着和很多部门沟通协调，还要学着筹备会议、服务领导等等各项工作。你的压力，会随着你的努力一点点的淡化，同时，你的眼界也慢慢的打开。

大概三个月以后，你开始从迷茫和挣扎中走出来，开始重新审视现在的处境。当初你心心念念的办公室副主任的位置，此时还真算不得什么了。

转眼到了半年期限。原单位领导打电话问你什么时候回去，你内心即使万般纠结，也不敢流露半点想留下的想法。可是，借调你的李主任却绝口不提，好像他根本不记得这个半年之约。终于，你鼓足勇气，向他说明了情况。李主任叹了口气说，小刘啊，你看看你，刚适应了工作环境，就又想着回去。你基础不错，踏踏实实干吧，争取能留下。

听这话，你虽然感到十分为难，但有一个念头却坚定了起来。这个念头，将是你未来几年所有纠结、所有懊恼的源头。

02

你变成单位最“卷”、同事最反感的人

借调期限已到，李主任对你说，踏踏实实干吧，争取能留下。对当时迷茫的你来说，这句话就像是种暗示，让你坚定了留下来的念头。

李主任对你说，你是借调的，身份特殊，所以不能拿别人的标准来要求自己，必须自我加压。你做的一切，领导都看在眼里。

从那以后，你工作更加努力了。李主任是一个除了工作以外，没有任何爱好的人。在遇到他以前你根本不会想到，这世界上居然有人宁愿周未在办公室看报纸，也不愿在家呆着。

你更不会想到有人真的可以废寝忘食，想到什么工作，哪怕半夜十二点，也会给你发消息。当然了，你也不会想到，有人会对文字材料达到痴迷的地步，痴迷到愿意花7分的精力去搞材料，花3分的功夫去抓落实。你为遇到这样一个热爱工作、浑身散发正能量的领导感到庆幸不已。

于是，你就成了整个办公楼里上班最早，下班最晚的人。当然，你的付出也得到了一定回报，李主任经常在公开场合夸奖你，当然，也顺带着夹枪带棒的提醒一下某些同志。你慢慢的发现，有些同事看你越来越不顺眼了。用当下流行的话说，你特么卷个毛线?

无论别人如何看你，你内心还是无比笃定的。因为你的目标是要留下来。你比谁都清楚，要想留下来，那就必须让单位看到你的价值，你的价值是什么? 那就必须是一个提笔能写、抬腿能干复合型人才只，而不仅仅是一个兢兢业业、任劳任怨%的老实人。

就这样，你坚定的做自己认为对的事情。光阴似箭，日月如梭，你已经在这里熬过了两个年头。单位陆续考进来了几个年轻人，此时你的心头才蒙上了一层阴影。

更大的阴影还在后面。这两年里，你不止一次的找过李主任，问什么时候能真正留下? 李主任总是一脸失望的望着你说，踏踏实实的把自己的工作干好，其他的事情不是你该考虑的。

你仔细想想，感觉也有道理。但是突如其来的某一天，你从旁人口中听到了李主任工作调动%的消息。你感到莫名的恐惧和担忧。

我是他借调来的，他走了，我咋办?

你敲开李主任的门，看他满面愁绪，自己演练许久的话，终究是没有说出口。你是敬重他的。无论这些年你吃了多少大饼，加了多少班、熬了多少夜，你认为是值得的，但是你总想要一个说法。

可是此时的李主任看上去并不开心。毕竟，在这个圈子里，有时候进退流转往往不尽如人意。你想说什么，总感觉如鲠在喉，说不出来了。

你还能说什么呢?这个时候，你应该就能明白了。把命运交在别人手里，实在是幼稚、可笑。

李主任换了另外一个单位。你想去找他，这个念头很快被打消了。你知道他可能并不想见你。

03

认清形势，放弃幻想吧

细数这几年，你不算虚度。和原单位的同龄人比，你确实经历了更多的事情，见识了更多的场面参与了更多高质量的工作。但同时，你缺少了最宝贵的在泥土里打滚的机会，你甚至深深的怀疑如果自己再回到原来的单位，能否适应那种状态?

自己看上去忙忙碌碌，实际上都是在和没有生命的文字打交道。写的天花乱坠又如何?念完就是堆废纸。写的再规整又如何? 没人落实全都白费。

把机械重复当成长，牺牲掉自己的焦虑开始真正的涌上你的心头。几年来，你一直把忙碌当充实，家庭、爱好乃至健康，只为得到别人的认可和肯定。到头来呢? 看看身边的那些人吧。有的一步个脚印走，现在已经迈上了好几个台阶。有的工作之余潜心学习，通过透选%考到了市直或者省会。你呢?

你终于肯承认自己的失败。趁着年轻，还有大把大把的机会。其实，我就是故事里的小刘。这是我的亲身经历。体制工作十年，有三分之一以上的时间外于借调状态。