办公室设计师面试技巧(设计师岗位面试一般问什么)

面试设计师岗位一般面试官会问哪些问题？

面试看中的是你这个人怎么样和岗位的匹配度（以下仅供互联网视觉/UI设计师作参考）

背景经历

1，请做一下自我介绍

2，你离职原因是什么？你未来的职业规划是如何？

3，未来你个人在团队中的自我定位是什么？

4，你个人核心竞争力是什么？

5，你自认为在工作中的优点和缺点有哪些？

6，周围的同事普遍如何评价你？

7，你对我们公司最感兴趣的是什么？

8，对加班的看法？

9.为什么选择我们公司？你来我们公司能带来什么？

设计技能

（很多都要根据自己作品集来讲，对作品集项目阐述要熟悉）

1，讲一个你最有代表性的项目（3-5年应该有多人合作的项目）

2，讲一个帮业务达成业务目标的项目

3，讲一个较有专业难点的项目

（3-5年应是方法论或深度问题分析与创新的解决手段，可以为团队所复用的经验等；5-8年就更多要关注在业务与设计目标的转换，大规模的系统性问题的分解及推进上，更多以年为单位去讲）

4，讲一个让你最有挫败感的项目

5，你在前一个公司学习到最大的收货有哪些？

6，如何证明此项目是成功的？

7，设计风格是什么样？如何定义设计风格

8，（自己作品集）这里为什么这么设计

9，（面试公司的项目）这个由你来改版你会怎么做

沟通协作

1，在合作过程中出现不同意见，如何解决？

2，一般你如何判断任务，设计已经OK了

3，如何任务执行过程中发生延期或感觉自身能力已应付不来的可能，你会如何处理。

4，一般团队的工作流程是如何的

5，如果一个人任务并不太合理，你会如何与其发布者沟通

6，在项目的最后一刻，要求还是变更了，你会怎么办

7，如何向比自己经验丰富的设计师提出修改建议

8，当你象山沟通设计方案是遇到过哪些困难，当上级大幅度推翻方案时，你是如何处理的

9，如果接到一个完全陌生领域的任务，你在具体执行前会做哪些准备工作。

10，当产品于设计对设计方案预期不一致时，你会如何协调？

11，如果与领导沟通，每次下来发现项目问题越来越多，你会如何处理？

12，如果在项目合作过程中，一些实施方案没有得到横向合作方的认可或积极支持，一般如何处理？

13，在方案实施过程中，如果下游提出很多质疑及挑战，该怎么办

14，如果项目过程中，此步骤的后续任务规划一片空白，当前任务是否应该暂定或等待

行业思考

1，如何平衡业务目标与体验/设计目标？

2，如何评判一次设计改版是有效的？

3，设计趋势是什么？

你还有什么要问我的

1，团队构成人员

2，岗位具体工作内容，对接的岗位同事一般有哪些

3，业务近一年的发展方向

4，设计师的绩效考核是怎么评估的

其他问题

1，你平时做设计的灵感从哪来的

2，你工作中有什么向上管理的案例及技巧

3，是否体验过我们的产品，你觉得哪里体验有提升空间

4，如果现在希望让你来组建一支团队，你一般会如何组建？会在团队中扮演什么角色？