办公技巧组合拳(乌达区：聚焦“三力”提升 打好驻村干部管理“组合拳”)

来源：【内蒙古自治区乡村振兴局】

为打造优秀驻村干部队伍，乌达区驻村工作管理办公室坚持党建引领，积极探索符合本地工作实际的组织振兴新路径，聚焦组织力、引领力、服务力“三力”提升，引导驻村干部在建强堡垒、创新载体、建优服务水平等重点工作方面发挥作用，取得较好成效。

聚焦提升组织力，建强战斗堡垒。组织兴，则乡村兴。按照乌达区委组织部、区农牧水务局、财政局、乡村振兴局联合印发《乌达区驻村第一书记和工作队选派管理办法》，优化驻村力量，强化组织保障。同时落实好驻村干部驻村期间待遇保障，进一步激发驻村干部工作热情，激励担当作为。乌达区三支驻村工作队积极协助村“两委”班子做好党组织和党员队伍建设，协助提升“三会一课”质量，进一步提升党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

聚焦提升引领力，创新载体路径。严格落实“五级书记”抓乡村振兴责任制。乌达区驻村工作管理办公室通过强化党建引领，打好驻村干部管理“组合拳”，通过对脱贫户和监测户开展入户访谈，查看驻村工作队办公场所和驻地，听取驻村第一书记汇报等形式，详细了解驻村干部在政策宣传、落实防止返贫动态监测帮扶等工作任务完成情况，让驻村干部真正成为服务人民群众、落实国家政策的行家里手，在全面推进乡村振兴中发挥着“助推器”作用。同时持续健全基层党建工作联系点制度，建立工作台账，实现村、社区100%有区级领导包联。

聚焦提升服务力，丰富培训形式。大力实施乡村振兴主题培训计划，按照“应训尽训，精准到位”原则，大力开展乡村振兴主题培训。鼓励驻村干部利用碎片化时间进行自学，做到工作学习两不误、两促进。乌达区驻村工作管理办公室不定期到驻村工作队驻地通过查看驻村日志、交流谈话了解学习情况，区委组织部采用党组织书记赴外培训，驻村工作队、“两委”集中培训，网格员“以督带训”，后备人才上门培训形式，引导139名实用人才到农区开展指导交流，举办集中培训2期，覆盖45人次。通过常态化培训，提高驻村工作队员的政策业务知晓度，不断提升巩固脱贫成果、促进乡村振兴的质量和水平。

本文来自【内蒙古自治区乡村振兴局】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt