盲盒办公桌收纳技巧图解(什么样工位的员工最不容易离职？)

以下两张图分别是两个员工的工位图，猜一猜哪位更有可能离职？

1

2

俗话说得好：看一个人是否想在公司久待看他的工位就知道了，用心装饰过的工位是“以公司为家”最好的见证，毕竟空房子不叫家，摆满自己小物件儿的地方才有归属感。

年轻人一边对买房子“躺平”，一边乐此不疲地装修自己的工位，嘴上说着“加班那是不可能的”，却把椅子、鼠标键盘、到加湿器、小冰箱，再到置物架、按摩仪，更甚者把床都搬进了格子间，看架势却像是要住在办公室，“职场整顿者”们带火了“工位装修”产业。

01

花费1万元装修，我的地盘我做主

按照对工位的改造程度，我们可以分为三大类：初级改造、进阶装饰和高阶装修，同时他们也对应着三种不同的诉求：用着顺手、看着好看以及坐着开心。

一般来说，简单改造就是换个椅子、好用的鼠标或者键盘，这已经成为职场小白以及大部分直男的基本操作，不管看起来怎么样，起码坐着得舒服。

而工作了几年的小韭菜会有更细分的需求，比如调节电脑摆放的高度避免颈椎不舒服；购买置物架、收纳盒等整理文件......摆上抽来的盲盒和小物件，顺便表达一下小情绪。

图源 | 小红书

更有甚者在办公室养鱼养花“杀时间”。淘宝数据显示，2020年工位鱼缸搜索量同比上涨15%，工位乌龟缸搜索量同比上涨43%。

高阶玩家则不惜“斥巨资”只为给自己打造一片小天地，小红书账号名为@邹小荃的用户称自己“花了1万多布置工位”，购买的东西包括腰部按摩仪、无线充电、保温杯垫、磁流体、养生壶等智能产品，兼具功能性、舒适度、个性化，这才叫“我的地盘我做主”。

图源 | 小红书

02

晒了工位装修指南，壁纸都被问链接

有人想改造，自然也有教人怎么装修的。在小红书，搜索“工位”两个字，会出来形形色色的内容，比如工位分享、办公室好物清单，分享的内容细分到很夸张的程度，小到手机壳、盲盒展示架、水杯置物架......只有想不到，没有办不到。

博主@办公室小七吖在小红书已经积累粉丝30.1万，拍摄办公室每个员工工位上有什么、用什么。视频获赞与收藏多达229.3万，可以称得上是“工位装修”赛道里的头部。

图源 | 小红书

博主@小姨猫在加班则以plog的形式分享办公好物，每天都不重样的壁纸经常在评论区“被要链接”。

图源 | 小红书

李佳琦也曾邀请明星到自己办公室的小仓库做游戏，赢的人可以到仓库里扫货，拍成系列短视频，引流的同时也展现了惊人的选品能力。

03

办公空间正在成为职场选择的重要因素

年轻人沉迷“工位装修”，最主要的莫过于其所提供的生活体验让办公空间变成了多用途空间，并因此提高了工作效率。这既是消费升级的体现，也代表着环境作为企业文化整体的一部分，正在成为职场选择的重要因素。

事实证明，好的办公环境确实能激发人的效能，产生更好的创意和想法。淘宝发布的《双12工位经济冷知识》显示，年轻人期待的办公环境中，自由、兴趣最被看重，同时有超过79％的用户认为灵活办公能缓解疲劳。

我们熟知的谷歌，除了摆放健身设施、按摩椅、台球桌、帐篷等有趣的东西，每名新员工还能得到100美元，用于装饰办公室，可以在自己的办公室“恣意妄为”。

深谙00后爽点的大厂也早已明白了一切，在他们的招聘JD上，会见缝插针的夹杂“带你看看X厂最牛工位”的潜台词。腾讯上班直接“刷脸”打卡，办公大楼电梯可预约，下班后还有智能寻车导航系统，包括员工办公桌尺寸、会议室大小、通道的尺寸大小等细节，就连大楼的墙体按照深圳日照规律设计，自带遮阳系统。难怪那么多人挤破头。

04

工位定制设计，还原度可达90%

消费端的变化，也带动了整个上游供应链的改变。原本装修办公室，都是由企业办公室统一采购桌椅，再按人头分给各个部门。但现在办公室装修都会到各个部门了解需求，然后出设计图，再进行装修。

也因此，小到生产摆件的拼多多商家，到整个办公家具行业，自由、健康、开放、科技等成为了产品的新目标，高度自动调节、运动式办公空间、触控式办公设备、人体健康检测等办公产品不断涌现。账号@办公室小七吖里几乎每桌都配备的泰德适可升降电脑桌，跟随视频也有不错的销量。

而包括震旦集团、迪欧家具、中泰龙等在内的企业早已把定制作为一个新增长点，为商用办公提供整体解决方案，而非售卖单个家具。

还以圣奥为例，其曾在深刻解读腾讯音乐（以下简称TME）的企业文化后，为TME定制整体设计办公空间：首先，圣奥提取了TME音乐特征符号以及企业主色“蓝色”，搭配在公共空间，以强化品牌形象；在休闲区域，通过错落的沙发，融入了TME“社群”理念；最重要的办公区，圣奥则导入模块化定制，茶几、白板、茶水吧……配置齐全，花上5分钟就能轻松改造成不同的沙龙区，实现办公场景的灵活可变，赋能敏捷办公。

中小企业的诉求则相对简单，财务需要保存大量票据，因此需要更大、更能装的柜子；有些公司销售人员多，可以在设计时增加一排共享桌位，节省空间，提高利用率。根据河南辉煌装饰总经理刘哲介绍，只要事先设计好，还原度可以达90%以上。

不仅员工的工位，老板的办公室也在变。辉煌装饰甚至洞察到了更细分的需求，那就是越来越多的女性走向领导层，针对她们的办公室肯定要与男性不同。

对此，辉煌装饰在一个产品系列的大立柜里嵌入了全身镜、衣架以及小型鞋柜等设计，使用者可以备上几套衣服，以方便在办空间中自由切换不同模式；还有一个产品系列则是和奢侈品设计师联合设计，增加了潮流、时尚的元素。这在过去的办公时代是难以想象的。

05

“蚂蚁”怎么长大？

虽然行业在创新，但当下办公家具，本质上仍处于较为传统的大批发流通时代，注重跑量，这也导致行业呈现出明显的“蚂蚁”现象。

数据显示，3000亿规模的中国办公家具行业，没有一家企业超过30亿，CR5（业务规模前五名的公司所占的市场份额）不足3%。而在欧美日，行业CR3（业务规模前三名的公司所占的市场份额）就可以做到80%，日本的KOKUYO和美国的Herman Miller各自占据该国50%以上的办公家具市场份额。

除了因为以销定产，低效的生产模式制约企业发展，刘哲分析，背后还有几大需要突破的关卡：类目繁多，库存成本压力山大；关系制胜，区域关系背后“地头蛇”现象；信息不对称，厂家缺少市场话语权......

如何让“蚂蚁”长大，不同档次的品牌可能有不同的答案。中低端大众市场竞争的本质是价格的差异化，迪欧作为性价比的典范，其经营口号就是“高品质，真不贵”；定位中高端办公家具产品则在深耕细分领域，比如金凤凰专注酒店家具、圣奥专注世界500强企业客户……以特定产品领域的专业性实现企业领先；高端品牌更聚焦原创设计，科尔卡诺在上海七宝宝龙城打造超级体验展厅，展现其对未来设计的不断探索，从而引导客户需求。

此外，刘哲还表示，仅仅产品优质是不够的，每一个与用户接触的节点，都在很大程度上影响着整体购物体验和品牌认知，比如物流是否迅速、安装是否专业、是否能够高度还原等，这也是辉煌装饰目前最大的竞争力。

可以确定的是，未来中国办公家具行业将会走向品牌化、集中化、年轻化，企业在深耕用户、深耕产品、深耕品牌的下半场，如果能给本就很苦的职场带来一点甜，就是最大的价值了。