oa办公系统考试技巧(用OA系统管理企业员工考试，线上高效考核、智能阅卷)

在职业化愈加规范、人才培养越来越重要的今天，企业越来越重视对员工的培训和学习。

如何做好培训和考试管理，提高专业技能，对于大型组织而言，有很多挑战：

庞大的组织规模，如何规范考试过程？

试题编写和阅卷，如何快速发起完成？

考试结果和统计，如何准确计算通知？

……

面对效率的挑战，公司迫切需要一个高效的培训考试体系，将繁琐的培训考试工作逐一分解，采用流程 建模的形式，在平台化的OA系统中搭建考试系统。

泛微培训考试管理功能特色

1、自行编制试题，系统发起考试

通过建模功能，搭建试题库，并且试题支持单选、多选以及问答题等多种题型。

系统能够根据已有试题组合试卷，同时确定试题分值、试卷总分、及格分数等。

同时，系统会根据既定规则自动核算分数，智能化快速计算分数，降低评估工作难度。

2、系统阅卷，评分更方便智能

通过流程可安排考试。考试人收到流程后，即可点开流程中的试题进行考试。

考试人完成试题，提交流程之后，自动提交到下个节点进行阅卷。

在阅卷流程中，单选多选题实现自动批卷出分，多选题根据匹配度给分，分数自动计算；并且将标准答案放在界面上，方便阅卷人进行对比批阅，不用切来切去找答案。

阅卷人批阅结束，流程归档之后，自动通知考试人考试结果，并给出标准答案进行学习。

3、自动形成试卷考核一览表

考试结果出来后，自动生成考试结果报表。

通过报表展现了试卷、人员、分数、是否及格等要素，能够清晰地看到考试通过率、各部门考核情况以及不同科目的考试情况。

人力资源部门可通过报表，改善考试内容、优化试题结构。

泛微培训考试管理功能价值