办公室幽默礼仪小技巧(职场尴尬莫慌张，3种幽默武器让你轻松自救)

郭德纲想必你很熟悉，作为相声界的牛人，嘴皮子利落，说话机智幽默。

就算这样也免不了遇到一些尴尬的场面。他参加花漾梦工厂节目，与一个1.79的女孩同台，身高的差距引起台下一片笑声，面对尴尬场面，

他说：“我特别怕跟大高个的女孩站在一起，仰脸说话吧，颈椎难受，平视又不礼貌”你看，老郭三句幽默的话轻松化解了尴尬，没人会觉得他没面子。

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在职场中，类似领导夹菜你转桌，给同事倒水把杯子打烂了的尴尬事儿，让你恨不得找个地缝钻进去，你能不能学郭德纲用幽默化解呢？你可能说他说相声的，说话幽默是他看家本事，我学不来。

“得到”APP幽默感课程主理人李新老师，在她《幽默感：成为更受欢迎的人》一书中说：化解尴尬是我们职场人必备的技能，这正是幽默所擅长的。而技能都是可以通过练习获得的。

书中提到的训练方法中，我认为普适性最强的有这样3种：先接受再化解、创造新逻辑、指出“屋子里的大象”

说给你听听，看能不能帮到你。

先承认，后化解

适用情境：因自己的错把自己陷入尴尬，首先需要迅速承认，然后再化解尴尬。

基本原理：因自己或别人的失误造成尴尬，如果去否认：一是可能破坏关系，二是导致反应时间过长，场面更尴尬，更难解套。

比如，你转桌时没看到领导在夹菜，你和领导同时尴尬，这时你要是说：不是我转的桌，显然不行。你要迅速地接受自己的举动，然后若无其事地说：“领导，这生鱼片食材特别新鲜，您尝尝”这样你和领导的尴尬同时化解了。

再如，奥巴马去以色列一个大学演讲，大学安保没做好，一人闹场，引起场下骚动，奥巴马很尴尬，但他迅速反应过来，说：“实际上，这是我们安排好的，在美国，没人闹场我都不习惯”台下哄堂大笑，尴尬瞬间化解。

资料图：美国前总统奥巴马。

训练方法：找伙伴和你，经常进行“Yes，and”训练

也就是无论对方说什么，都要先用“好啊！好啊！”“是的”“对”等词承认， 然后提个有趣的建议或解释

比如：

他说：我们去做和尚吧，

你可以回答：好啊！好啊！我们先上网看看有没有直达少林寺的票吧

他说：把这堆瓜子皮给你

你不能生气，马上接受，说：好啊！好啊！正好刚才我听说小李塞牙，没找到牙签。

创造一套新逻辑

适用情境：被逻辑套住，无法脱身，陷入尴尬。需要创造新逻辑才能化解尴尬

比如：一个人酒后吹牛，说自己能把海水喝干，并赌上了全部身家。第二天，一群见证人来看他如何做到的。他十分尴尬，思忖片刻，他改变了逻辑，说：“你们只要把流入大海的河水都弄出去，我就能喝干海水”众人笑了，想想没有办法把河水分出去就散了，他的尴尬也化解了。

再如：阿姆斯特朗和奥尔德林一起登月，庆功宴上，一个记者问奥尔德林：阿姆斯特朗是登月第一人，你是否遗憾？ 顿时场面尴尬了，奥尔德林改了一套新逻辑，幽默地说：大家可别忘了，我是由月球来地球的第一人。大家都被逗笑了，宴会掌声如雷。

训练方法：还是找个伙伴，提出一个棘手的问题，你练习着把它拆分成两部分，同样的条件，但结论就会出乎意料的不同。

如：1、伙伴问：你是剧场工作人员，怎样说服二楼的家长管好孩子，不从栏杆掉下去？还不让家长尴尬

你可以先把原来的逻辑：孩子爬栏杆=掉下去 生命危险

变成新逻辑：孩子爬栏杆=掉下去 掉到贵宾席

整理成如下语言：家长要看好孩子，小朋友掉下去的话，就得补贵宾席的票了。

2、伙伴问：女同事说男同事，男人没有一个好人

你可以拆分逻辑：男人没好人=男同事 没好人

变成新逻辑：男人没好人=女同事的爸爸/老公/男朋友 没好人。

整理成如下语言：你不要这样说你爸爸/老公/男朋友（具体根据实际情况而定）

商务男女在灰色背景下交流The business man and woman

指出“屋子里的大象”

适用情境：遇到明显的尴尬，越避开会越尴尬，承认这个尴尬反而有利于化解它。

开头郭德纲的例子，他比女生矮很多，是众所周知的尴尬，他如果也视而不见，反而会给人不大度的印象，他大大方方地承认，并且说仰视太累，平视又不礼貌，让人觉得既幽默又实在。

再如：小李把发给女朋友的表白信息误发给了上司，上司叫他去说明情况，他那叫一个尴尬啊，急忙说：“我确实是发给你的，您见多识广，帮我参谋一下，这样表白能不能成功？”上司听后就不会怪罪他了。

上班族和坐在轮椅上的男人看着电脑屏幕，哈哈大笑。

训练方法：脱敏训练，找一个同伴，在一个安静的地方，述说自己的所有弱点。最开始的时候可能还不好意思，不愿意直视自己的弱点，慢慢就会说出喜感来。不信你就试试。

总结一下：治尴尬的方法有三个：先承认后化解，创造一套新逻辑，指出“屋子里的大象”，每个方法都有相应的训练方法，希望你能试试

李新老师的《幽默感：成为更受欢迎的人》一书中说

职场朋友们，行动起来，让你的幽默药厂早点开张，制造出更多、更好地化尴尬灵药吧！你会成为最受欢迎的人。

与内容无关

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