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职场办公室潜台词技巧(在单位,必须懂的20句“潜台词”)

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  • 2023-09-12 06:19:55
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不想当演员的厨子不是好公务员,资深公务员、领导都是影帝、影后,新人必须读懂办公室剧本里的“潜台词”,才能保证沟通顺畅,提高效率,避免出错。

1.这个工作你要跟某某结合一下——迅速主动找到对方,沟通、商量、对接询问工作进展情况、借鉴已有成果,完成新工作。(这是各层级领导都喜欢用的一句话。)

2.好的,完成得不错,还有别的事吗?——你说的我知道了,我这尼玛一大堆事要做,你别搁我这儿捣乱,该哪玩哪玩去。

3.某某最近在忙什么?——大家这么忙,怎么没见他干活?(工作不积极,汇报不主动,领导很生气,再不积极采取补救措施,后果很严重。)

4.我也不太清楚他最近忙啥呢——领导,你问我我哪知道啊,那家伙根本看不到人影,压根就没上班。

5.这个活动的方案有了,你看看,有什么好建议——有啥好点子,麻溜的说出来,跟我一起想想,这个怎么搞。只有少数人的场合,才是真心实意想听意见,要拿出好点子、好想法,如果奏效,那么下次有事领导还会找你,进而逐渐扮演参谋、左膀右臂角色。)

6.这是我的想法,大家有意见尽管提——就这样吧,方案我已经定了,你们照我说的,撒丫子去干!

7.某某可是个很有性格的人——他就是个毛驴子,贼不好相处,点火就炸,精神分裂,奉劝你不要招惹他。

8.某某这个同志很有性格嘛!——我可不想用他,不稳当、不踏实,用着不靠谱。(职场新人,最忌锋芒毕露,夹起尾巴做人,等羽翼渐丰再显露个性、展示风格吧)

9.某某科室有个材料,你给把把关——业务科室,水平凹,材料烂,我懒得瞅,你比他们强,在他们材料基础上改,大改,翻天覆地的改,改好了拿给我。“把把关”绝不是单纯提点修改意见、打回原科室,要负责到底。

10.这事你看着办吧——事情难度不大,希望你能掌控局面,我不要过程,但对于结果,我很重视。

11.这件事回头(或改天)再说吧——这个想法纯属扯淡,我现在不想谈了,你别墨迹了,赶紧下一话题。(没有明确说“回头”“改天”是什么时候,就是没时候。)

12.这件事改天再碰碰,记得提醒我——事情很重要,但今天没时间了,改天专门拿出时间讨论商定。(从第二天开始,每天提示领导一遍。)

13.这个事,我原则同意,但可以稍作调整——大部分不同意,必须按我下边说的改。(岂不知,“原则”二字恰恰是弹性最大的词,“原则同意”只是给提案者的一个台阶,“稍作调整”才是重点。)

14.出现这种事情,是哪个环节出了问题,谁的责任?——你小子怎么搞的,干啥啥不中,吃啥啥没够!(你以为领导真是来调查真相,错了,这么说就是认定你有责任,如不主动承认自己的疏忽,还真的在“哪个环节、哪个人”身上找问题,更显得你没有责任心。

15.这个事情你找个时间办一下——赶紧、马上、立刻去办,办完向我汇报。(如果这个任务就是你份内工作,你还想以后找个时间再办?赶紧办!第一时间向领导反馈。)

16.这个事这样不太合适吧?——你想干啥,挑衅是吧?(无论谁说出此话,都是极度不满。)

17.你牵头,以你为主,其他人配合,必要时我会协调——从策划到总结,你要带头干,定期向我汇报进展,需要帮忙找找别人,我可以出面给他们派点活,但是不到万不得已别找我、别找我、别找我……

18.领导说了,你牵头,我们配合——你干去吧,跟我们没啥关系,等心情好了就帮帮你。(只要一牵头,基本全是你的了,百分之百没跑。)

19.你要配合某某,做好这项工作——听他使唤,跟你要啥资料无偿提供,需要你干活时,服从指挥。(题名道姓指出要你配合,那是真的要配合。)

20.你觉得某某怎么样?——他表现怎么样我还不知道吗,我最想知道的还是你和他的关系怎么样,再看看你的站位高低。(实事求是、客观评价最好)。

怎么样,中国语言文化博大精深,身处职场,要多听多看,细细揣摩,不断总结积累,久而久之,新人也能变“大咖”。


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