辛辛辛学子，四年寒窗。遨游在知识的海洋，专业课、技能课下足了功夫，深感沉甸甸的收获。几经求职，过关斩将，突进了新职场、走上新岗位。此时此刻，踌躇满志，总想大展宏图，一展才华；但现实是残酷的，很多学生进入职场后，新鲜劲尚未过去，便撞得头破血流，甚至心灰意冷，感叹英雄无用武之地。

校园是大学时代最美好的时光，没有竞争、相互平等，只要你爱学习、喜欢参加各类集体活动，哪怕你的演技一般甚至拙劣，但同学们会为你摇旗呐喊，老师会给你鼓励的掌声；但职场却充满竞争，是成年人的战场，如果初入职场不稳驾慢行，严守交通规则，势必要付出“罚款扣分”的代价。

第一，甘当勤务员，留下好印象

无论你在校期间当过学生会主席，还是赢得过哪项比赛的一等奖，什么荣誉、什么辉煌，在职场而言那都是小儿科，根本不算什么资历。要牢记自己就是一个初出茅庐的“雏鹰”，在老员工面前要把以前你认为津津乐道的东西全部清零删除，绝不要拿出来炫耀。因为你所经历的事情，老员工们都基本经历过，他们不优秀也不可能进入这个你引以为骄傲的单位。

要怎样当勤务员？从端茶倒水、搞卫生、干零活开始吧。初进职场，部门领导不可能给你安排什么重要任务，要从头开始。同一间办公室里的同事，谁都有可能使唤你一下，呼来唤去，司空见惯。此时，作为新员工，只有一条，无条件乐呵去干，认真去干，不要表现出不满意的情绪，因为你每一个细微的表情和动作，都逃不过老员工的眼睛，否则干了也白干。

做好被动的勤务员是不行的，一定要主动。很多学生在大学里生活自由，寝室生活用品摆放无序，书籍东一本西一本，没有规矩。进入职场就不行了，办公场所是有规矩的。每天上班不迟到不早退，进入办公室第一件事就是要打扫卫生，你不仅把自己活动的范围整理清除干净，还要主动帮助老员工擦擦桌子、拖拖地。同时，干活要细心，不能把桌子擦的模糊一片，要干干净净，办公用品摆的整整齐齐。只有这样，才能给同事们留下一个初步的好印象。

第二，虚心求教，提升自己

很多毕业生初入职场，也许理论水平很高，也许学历很响亮。切记现在的研究生、博士生比比皆是，在应试型教育模式下考出来的学历证书，绝不能与实际能力划等号。理论知识转化成实际工作能力水平需要实践过程，甚至很长一段实践过程。作为初入职场的毕业生，千万不要做纸上谈兵的赵括，夸夸其谈，招人厌烦，甚至自以为是，那会很惨的。

一般情况下，刚进入工作岗位时，部门领导会安排一个老员工带你。这个老员工，就是你进入职场的第一个领路人，也就是师傅。这一点要有清醒认知，不要不当一回事，记住是“师傅”，不是同事。这个问题搞清楚后，你才能明白接下来如何与“师傅”相处。

虽然新时代新形势新要求，但只要是出来工作，出来混，就要讲规矩。越老的规矩，说明越有其存在的必要性。古语讲，师徒如父子。带你的员工不一定与你父亲的年龄相仿，也许仅仅比你大几岁。但一定要以“师傅之礼”与其相处，虚心请教，真心尊敬。坚持用诚信、诚心换取领路人的箴言、真经，这样你才能有收获、有进步。

第三、努力做成几件漂亮事，择机脱颖而出

跟着师傅学习一段时间以后，如果表现的好，师傅会交给你一件不太重要的事情，让你独立完成。此时，你一定要把握好机会。千万不要以为这么简单的工作，有什么难的？如果你这么想，你肯定做不好！

这里提醒你几个关键点：一是完成的时间；二是效果质量；三是完成后交给谁。这几个问题你要问清楚，做到心中有数。如果你很快完成，即使你做的很好，师傅会认为你不认真、浮躁；如果你常规性完成，虽然没错，但是没有创新；如果不通过你师父，你把完成好的文案直接交给部门领导，你彻底完蛋，这叫越位。

怎样完成好第一件独立操作的事情呢？切记，无论事情多么简单，你都要高度重视，发挥你全部才能，把这个简单的事干的漂亮至极。除了在受领任务时，弄清楚上述三点，做到准时、高质、不越位，你还要勇于创新，把简单的工作干出新意来。如果受到师傅的肯定和表扬，千万不要沾沾自喜，要说师傅教得好，并归功于师傅。

这样，师傅会逐渐交给你更多的事情去做，几件事情干漂亮了，领导自然会发现你的，你在职场的脚跟也就会逐渐站稳了。注意，告诉你一个秘诀：事情干漂亮之后，不要急于宣传自己，不要顾虑你的师父能把你的功劳全部拿走。领导的眼睛是雪亮的，领导知道你师父的实际能力和水平，你不表白，领导也明白清楚。暂时不用你，是因为时机不到。

职场中的事，不能说的太明白，因为笔者也是职场中人；职场中的事，一辈子也就说不明白，因为我也没活明白。初入职场的有缘人看见这篇文章，请从这些细微之处、琐事之中，举一反三，自己多思考、多琢磨、多领悟吧；俗话讲，师傅领进门，修行在个人。