办公室如何找领导沟通技巧(领导“行踪难觅”，想与领导增加沟通增进信任，怎么办？ #职场)

如何解决“行踪难觅”的问题？如何与领导建立更好的沟通和信任关系？

1、老板不在办公室的原因有很多，我们无法改变这个事实，只能接受。

2、在职场上，有些老板并不会与员工保持常规的沟通。

→1、与老板保持定期的沟通或会面，以养成良好的沟通习惯。你可以主动请求老板给予更多的工作反馈或资源，这将有助于你达成目标。即使被拒绝，你也可以借此机会了解老板更喜欢的沟通方式。

2、充分利用所有见面的机会，如开会、聚餐等，做好充分准备，确保高效沟通。如果有时间，你可以与老板分享你最近在工作中的思考或成长，请他给予反馈。

3、主动承担老板不喜欢或没时间做的工作，这将帮助老板提升个人技能，同时也可以赢得老板的信任，增进彼此的关系。

4、主动制定每项关键任务的计划，并定期向老板汇报工作进展。即使老板不在办公室，你也应该保持与老板的沟通，让他了解核心项目的进展情况。无论发生什么事情，你都应该第一时间通知老板，让他知道。

5、尝试参与跨部门合作项目，找到一个成长导师，通过他们获得你无法从现在的老板那里得到的帮助，如反馈或指导。这不仅可以帮助你更好地配合，也可以让老板有所启发。