office办公技巧考勤(如何进行高效的人事管理？)

以人为核心的管理，不仅要做好招聘、培训、薪酬等三大板块，更要为每一位员工提供便捷的办公入口，建立一个高效、共享的办事平台。

泛微e-office协同OA系统平台，通过打造人事与业务一体化运作平台，覆盖人事“选、用、育、留”全过程，提升人事管理效率。

“入、转、调、离”流程化管控

通过e-office流程化的管控体系，实现员工入职、转正、调岗、离职一体化管控。用人部门可便捷通过OA系统提交用人需求，对接人事进行高效的人才招聘。

招聘到合适的人才后，实现电子化的入职资料审批，对候选人的教育背景、工作经验、技能要求等进行综合审批。入职后，借助电子流程进一步规范员工转正、调岗、离职等行为。

除此之外，公司可为每位员工建立一份人事档案。新建档案时，可对员工的基本信息、详细信息及教育培训等其他信息进行登记，方便人员信息的查看及调用。

高效共享机制打造“育人”平台

打造“育人”平台，企业要建立持续培训的意识，对培训师的选聘需要做多方面考量。借助e-office流程化的培训师聘用体系，企业可对培训师的各方面技能进行综合审批。

另一方面，“育人”的关键是建立开放高效的共享体系。e-officeOA系统作为面向全员的工作平台，借助门户体系智能推送文档、消息、知识地图等内部资源与知识，将企业沉淀下来的工作经验高效传递。

出差请假智能穿透考勤信息

e-office提供多种考勤方式：移动考勤、PC端考勤、wifi考勤、定点与非定点考勤、集成考勤机等多种方式。用户可选择适合自己的打卡模式，进行灵活考勤管理。

同时，流程与考勤联动，员工可直接在考勤模块发起考勤相关流程，包括请假申请、外出申请、出差申请、加班申请、补卡申请、销假申请等流程。

流程申请后，考勤模块自动记录相关信息。打开员工的考勤报表，领导可清晰查看员工本月的工作情况，包括出差、加班、外出等信息。

多维穿透的薪资报表管理

泛微e-officeOA系统通过一体化的薪酬录入、上报、调整体系，实现薪酬的智能计算并高效关联绩效分数，让薪酬管理更轻松。

通过薪资报表，管理者可详细查看每一位员工的薪资情况，包括基本工资、岗位工资、加班工资等。同时与薪资密切相关的请假、考勤信息也一并呈现，方便员工及人事核实薪资信息。

自助化人事服务平台

随着信息技术的发展，人事服务很多已经可以实现自助化。借助e-office系统，员工可便捷的进行假期查询、工资查询、考勤查询等，不再需要询问人事。

另一方面，借助OA系统员工办事也方便多了。比如，直接线上发起假期申请，直接在OA的组织通讯录里找人办事等。

通过综合人事管控平台，帮助企业提升人事管理效率。