【德科集团Insights】

气候危机是一个多方面的挑战，会产生许多后果，也是我们大家需要共同面对的挑战。工作世界是一个连接多方面的平台。商业领袖及其公司处于独特的位置，可以影响我们对危机的反应。过去几年暴露了劳动力和雇主观点之间的代沟。

未来的人才和雇主该如何共同努力，在这个新的劳动力市场动态中产生积极的气候影响？

让我们一起来看看，德科集团（The Adecco Group）北欧，德国、奥地利与瑞士（DACH）人力资源高级副总裁Marieke Bos van den Berg的文章，找到答案！

劳动力市场出现了新的动态。首先，整体技能短缺是：

1. 定性的，即没有合适的技能

2. 定量的，即可用的人才有限

3. 地域性的，即业务增长与可用劳动力之间的不匹配

各代员工都在重新定义他们工作的方式、地点和时间，以及他们在价值观、目标和承诺方面对雇主的期望。

最重要的是，我们面临着洪水、火灾、干旱、风暴和气候变化的其他可怕后果。在撰写本文时，联合国气候大会 (COP27) 已在沙姆沙伊赫召开。政界和商界领袖声称迫切需要采取行动应对气候危机。现在进入职场的年轻一代将使他们对这些变化负责。

未来的人才和雇主如何共同努力，在这个新的劳动力市场动态中产生积极的气候影响？让我们从两方面来看。

一、人才观

与他们的父母不同，千禧一代是在手机的陪伴下长大的。对于他们来说，技术只是生活的一部分。对于Z世代来说，气候变化是常态。它一直在那里：他们不知道有什么不同。他们在学校了解地球的状况，并经常在高度生态焦虑的状态下工作。预计新一代人在选择职业时，会慎重考虑如何与他们对气候变化和可持续性的信念保持一致。

许多人在选择学位时都考虑到了可持续性。他们正在审查未来雇主的环保证书，并询问公司的可持续发展进程。这并不意味着Z世代将自己局限于绿色工作、公益企业和非政府组织。但他们希望通过自己的工作对地球产生积极影响。因此，他们很可能会仔细检查未来雇主的可持续发展议程。

超过三分之一的Z世代和千禧一代将应对气候变化列为他们个人最关心的问题。然而，德科集团的《2022年全球未来劳动力报告》显示，只有 57%的员工对其雇主在重大社会问题上的立场感到满意。

雇主围绕当前和未来几代人打造他们的未来。那么，我们如何为这支与可持续发展息息相关的新员工队伍做好准备——并充分发挥其优势呢？

二、雇主的观点

许多公司正在寻找他们的可持续发展叙事。越来越多的公司根据通用系统报告ESG（环境保护、社会责任、公司治理）指标，以期朝着共同目标迈进。截至2020年，88%的上市公司制定了ESG计划，67%的私营公司也是如此。

这很好，但雇主也应该重新考虑他们的员工价值主张，以及他们如何才能吸引具有生态意识的新一代进入他们的企业工作。雇主不仅有机会考虑办公室的碳足迹，还可以将可持续性完全融入整个公司。例如，ESG承诺可以而且应该超越办公室照明、印刷、回收、餐饮和塑料使用。就其核心而言，可持续性与人有关。

未来全球劳动力报告显示，技能是人才吸引和保留难题的关键部分。77%的非办公桌人员认为他们的技能差距很大，但全球只有23%的员工与他们的经理就职业发展进行过对话。雇主有机会鼓励职业对话，并确保员工在未来的发展中感受到支持。

一家公司的文化墙展示了它的战略、宗旨和价值观，这通常是求职者在评估未来雇主时首先看到的地方。在培训、职业发展、混合工作、灵活性和心理健康方面采取的方法都在吸引和留住人才方面发挥着重要作用。

最重要的是，企业同理心应该成为实践的支柱。雇主应该向员工征求意见，征求他们的反馈，并借此发挥集体智慧的作用。这是将人们联系在一起共同承担责任和采取行动的绿色粘合剂。

★ 行动呼吁 ★

我们不能仅仅依靠政府和其他机构来解决气候挑战。我们都必须采取行动——无论是在私下还是通过我们的工作。企业对整个社会及其员工负有责任。全球各地的人才一直在重新思考他们的工作，他们非常热衷于为符合他们价值观或可以实现自己目标的公司工作，现在是利用这种想法的时候了。

德科集团每天都接触到数以千计的人才和企业，每个企业都深入到其员工的生活中。这是一个庞大的、相互联系的人际网络。在德科集团，我们努力培养积极的思考、创新和行动，旨在塑造一个更美好、更绿色的未来，造福于每个人。

关于德科集团

德科集团（The Adecco Group）是全球领先人力资源咨询与解决方案提供商，致力于创造美好的职场未来。每年为超过350万名求职者提供有意义的职业机会，为全球60个国家和地区的企业招聘与培训合适的人才。作为《财富》世界500强人力资源服务提供商，德科集团为推动经济发展和建立美好社会贡献价值，在全球拥有超过38,000名全职员工，拥有极具包容性、企业家精神和团队合作的企业文化，多年跻身卓越职场®研究所（Great Place to Work®Institute）发布的"世界最佳职场"榜单。德科集团总部位于瑞士苏黎世，在瑞士苏黎世证券交易所（SIX Swiss Exchange）公开上市，专注于劳动力解决方案（Workforce Solutions），人才解决方案（Talent Solutions）和技术解决方案（Technology Solutions）三大业务模块。

关于我们

外企德科®（FESCO Adecco）是中国第一家专业化人力资源服务机构北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）与全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团（The Adecco Group）于2010年在上海成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供垂直外包解决方案、通用外包解决方案、国际人才外包服务、人事薪酬服务、招聘猎头和员工福利等综合性人力资源服务。目前，FESCO Adecco 在重庆、浙江、深圳、苏州、陕西、湖南、安徽设立了分支机构，全国服务人数超过210万名，服务客户超23,000家。FESCO Adecco 聚焦人才和技术，致力于成为值得信赖和尊重的人力资源解决方案提供商。