领导私自将办公用品偷回家（领导偷盗公司财物）

领导私自将办公用品偷回家（领导偷盗公司财物）

• 1、领导可以从自己开的商店采购办公用品吗
• 2、公司办公用品使用数量很大,笔记本碳素笔之类的经常被偷偷带回家公作
• 3、公司老板因为非吸跑路了公司黄了办公用品员工可以拿回家吗?

领导可以从自己开的商店采购办公用品吗

采购主管绝对是违规，但你别冲动，首先摸清楚公司领导的脾气，根据脾气办事，要是你摸不准领导脾气，又看不惯采购主管的话，想整他，有方法，买手机卡，公司内群发消息。发完消息，就把手机卡扔了，当做不知道。

第 如果要采购办公用品，需要写采购办公用品申请书，然后交给领导审批，得到审批才可以采购。第 领导审批后，带着基本信息到财务部门，财务部门审核以后签字同意并发放采购办公用品的资金。

可以，为规范我镇办公用品的采购、保管、领取和使用，既节约开支、减少浪费，又保证正常工作开展，特制定本制度。本镇所有办公用品的采购工作，统一由党政办负责采购，其他任何站所或个人不得擅自采购。

在亲属家商店购买是合法的。公司需要长年采购物资，在哪里购买都是可以的，只要是正规商店，提供正规发票，商品价格是市场价格，不论是不是领导亲属的商店，都是合法的。

可以。事业单位电脑耗材不一定统一采购。事业单位的大小决定着耗材的使用量的大小，如果事业单位比较大，耗材用量交大的话可以通过大量采购方式进行购买。

如果你想干下去可以把这种情况反映到本部门其他领导，或让其他人员盯住你的采购行为，如：要求库房加强对你采购的物资严格验收，把问题由他们反映出来。

公司办公用品使用数量很大,笔记本碳素笔之类的经常被偷偷带回家公作

1、）设立专门的地点存放物品，由专人进行管理，支取统一进行登记。2）物品领用的数量用定量的方式，比如一个人一个月只能领取多少，超过不给，损坏的要拿旧的来换等等。

2、公司财产所有权属于老板，为了工作方便及提高员工舒适度，很多公司配备了文具及茶水间配备了茶叶糖果等供员工使用，但本质上来说，东西是属于老板，虽然东西不贵重，但拿回家就属于偷盗行为。 会因小失大。

3、办公用品管理制度 \x0d\x0a\x0d\x0a为规范机关办公用品的采购、保管、领取和使用。确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用．杜绝铺张浪费、大手大脚．管好用好办公物品．特制定办公用品管理制度。

4、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。

5、一般来说，人们对抠门的公司的观感可能会因个人经历和观点的不同而有所差异。然而，以下是一些常见的特征，可能被认为是抠门的公司： 薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。

6、时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。

公司老板因为非吸跑路了公司黄了办公用品员工可以拿回家吗?

对于老板来说，这些办公用品价值不是很大，比起给员工支付赔偿金，这些办公用品已经很便宜，如果真是这样，老板的确挺精明，但是换一角度想想，如果老板精明公司就不会倒闭了。

老板跑路员工是不需要承担责任，因为对于这个公司来说，它的员工从某种程度来来说也是一种受害者，员工他并不需要为这种行为承担一定的责任，当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话，是需要承担责任的。

公司财产所有权属于老板，为了工作方便及提高员工舒适度，很多公司配备了文具及茶水间配备了茶叶糖果等供员工使用，但本质上来说，东西是属于老板，虽然东西不贵重，但拿回家就属于偷盗行为。 会因小失大。

会有相关责任的。如果老板没有钱还上，法律会继续追究相关人员的责任，业务员当时找高集资所获得的高提成高奖金也会依法被追究返还款项的，具体的请咨询专业的律师。会有相关责任的。

再次，普通业务员如果是在平台公司被刑事立案不久离职，或者还没离职。

员工离开本单位，应退回领用的办公用品。 行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、采购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好计划、预算工作。