办公用品配发原则（办公用品发放的原则）

办公用品配发原则（办公用品发放的原则）

• 1、劳动防护用品
• 2、发放办公用品的人员要求是
• 3、办公用品管理细则是什么?
• 4、如何规定一个公司的办公用品管理方法?

劳动防护用品

手部防护用品具有保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的手套称为手部防护用品，通常人们称为劳动防护手套。

劳保用品有：头部防护、面部防护、眼睛防护、口部防护、听力防护、手部防护、脚部防护、身躯防护。

法律主观：根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。

个人劳动防护用品有防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、面罩和护目镜。防护服 白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧的特点，主要用于冶炼、浇注和焊接等工种。

发放办公用品的人员要求是

1、发放办公用品的人员要求是发放人员一定要提醒使用部门和人员节约办公用品。

2、办公用品管理必须文明、清洁、安全、防火、防盗、严格按规章制度工作，非员工不得擅自进入仓库。各部门物品的使用者应根据勤俭节约的原则使用办公用品，适合更换新的用品。

3、办公室文员工作要求(三)负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。管理饮水。保管登记和按规定发放公司办公用品。负责接转电话和记录工作。负责传真收发与登记。负责接待来宾。

4、．办公室工作的第一要义是(A、服务)。6．常用办公用品中属于办公文具的是(A、中性笔)。7．发放办公用品的人员要求是(D．发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)。

5、办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。第十六条 劳保用品的购发：劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放。

6、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。 办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。

办公用品管理细则是什么?

办公用品的使用遵循节俭、高效的原则，杜绝一切浪费现象。办公用品的领用工作由总务管理，仓库管理员具体负责，每月盘点仓库物品进出清单，发现物品短缺、使用过度等现象及时报园长室。

办公用品实行专人管理。入库时，保管人员要对其质量和数量进行核对和验收，并进行登记（品名、数量、单价、进货单位等），购物人和保管发放人对所购物品清点无误，分别在清单上签字。

办公用品应本着节约的原则，如有浪费者一经发现将于批评。员工应自觉爱护各类办公用品，如有不正当或不合理实用而损坏应照价赔付（特别是各部门纸张的浪费）。

出入库和保管制度办理入库、出库手续。办公用品管理必须文明、清洁、安全、防火、防盗、严格按规章制度工作，非员工不得擅自进入仓库。各部门物品的使用者应根据勤俭节约的原则使用办公用品，适合更换新的用品。

办公用品管理制度是为加强办公用品使用的管理，节约开支、杜绝浪费现象。办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。

办公室物品主要指用于后勤服务与管理等方面的物品，包括办公设备、日常用品、接待物品和后勤服务工具等。 办公室物品的采购，按照先批准后购买的原则，由各科室将拟购物品清单报文书科登记，由文书科报办公室领导审批同意后统一购买。

如何规定一个公司的办公用品管理方法?

1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。

2、物品盘点制度是为了确保公司的物品与帐 面相 符，保证公司物品的使用正规化，是确保资产不流失的有效 方法 ，并为采购提供重要依据。

3、行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。

4、机关所有财产、物资一律由财务室分类、编号、造册、登记，建立台帐，由综合科根据工作需要统一调配到各科室。 大批量办公用品及办公设备由财务室委托地区政府采购中心统一采购入库，零星办公用品由综合科购买。

5、公司办公用品管理规定 第一条 为加强办公用品使用的管理，节约开支、杜绝浪费现象。办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。

6、第一章 总则 第1条 为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。