钉钉高效办公技巧(钉钉办公使用感受)

最近单位开始实行钉钉办公，日常考勤和日常工作计划上报都要通过钉钉来完成，用意主要也是出于规范化管理和督促员工每日工作，初衷方向是好的，但这种制度可能适用于朝九晚五，行程固定，上下班时间固定，工作内容大多一成不变的工作性质，对于经常跑外勤或是出差或是谈业务等性质的企业，无疑是给员工上了一把枷锁，时时刻刻倒闭员工循规蹈矩，按部就班，制度灵活性不强。

现在每日除了使用钉钉考勤打卡和上报工作计划，其他日常办公流程还是要走线下或是公司线上流程，相比较以前而言，等于又重新加了一道流程，如今的企业管理都在向集中化、简约化转型，如此以来反而觉得在向后倒退，流程繁琐，效率不高，缚手缚脚。倘若忘记考勤打卡或是晚到早走一分钟都会被考核，每日如果没有按时提交下一日的工作任务也会被考核，整日上班如同惶恐中度过，战战兢兢。

自从推行钉钉以来，到点上班，到点下班，员工比以前更自觉，以前加班加点的现象再也看不到了，完全按照8小时工作制上班，这已经形成一种默契了。

至于后期运行的效果，有待检验。