办公室穿针技巧(杨熙岫：真心呵护青少年 真情托起夕阳红)

来源：人民网-贵州频道 原创稿

杨熙岫，女，汉族，1976年8月生，中共党员，大学学历，1995年参加工作，2000年加入中国共产党，2009年从共青团贵阳市委交流到贵阳市委老干局工作。11年来，她始终践行共产党员的忠实品格，默默坚守在每一个岗位，用心用情关爱服务老同志，兢兢业业为他们发挥作用搭平台、优服务，坚持用心、用情、用力，在平凡的岗位上做出了点“名堂”。

坚守为民情怀，真心关爱下一代

2009年5月，她刚到关工委办公室，就迎来了省关工委副主任蒙素芬、王惠业两位老领导就解决苗岭小学办学资格及开展帮扶等问题到贵阳市调研。苗岭小学原位于五里冲垃圾场，是常规所谓的“黑”学校，327名学生，都是进城务工人员的孩子。家长们不愿把孩子留在乡下，成为“留守儿童”，但条件所限，孩子又无法进入附近学校寄读。孩子们的现状牵动着老同志的心，也让她深受触动：若非无可奈何，谁愿意把孩子的童年放置在垃圾场!该如何解决学生们合法接受教育的权利，为孩子们营造一个较好的读书环境？她与关工委的老领导，多次深入学校了解实际情况，反复与相关单位联系对接，寻找改善学校办学环境的措施，思考解决办学问题的方法。通过不懈努力，学校从五里冲搬迁到彭家湾，同年6月，经南明区教育局审查、同意，批准了苗岭小学的办学资格，学校的环境得以改善，327名学生合法接受教育的权利得以保障。

经过这件事，她深刻领悟到对进城务工人员子女、农村留守困境儿童、特殊困难群体儿童加强关心关爱关注的重要意义。她深入思考：该如何把关心关爱落到实处？从此，哪里的学校有困难、哪里的学生需要帮助，她都会及时主动向老领导汇报，积极协调相关单位、热心企业资助。在她的努力下，花溪区马铃乡小学、开阳县楠木渡镇黄木小学建立了“留守儿童之家”；清镇市流长乡乡村少年宫留守活动室得以“鸟枪换炮”；花溪区高坡中心完小正式挂牌成立全省首家“中国关心下一代教育示范基地”，并获赠50万元资金。为惠及更多青少年，杨熙岫收集整理了省关工委以及各地开展帮扶工作的做法、经验，形成报告，上报市委争取支持。2017年，贵阳市对青少年的关爱帮扶工作迎来了新的阶段，市委、市政府同意每年由市财政预算安排100万元留守困境儿童关爱经费，进一步扩大了受助面。

坚持钻研业务，真情服务老干部

“老干部的今天就是我们的明天，组织安排我们为老干部服务，我们就要像对待父母一样对待老干部。”在杨熙岫看来，“一老一小”关系一个家庭的幸福，老干部工作和关心下一代工作关系代际关联和传承，必须统筹起来抓。服务好老同志，就有更多“五老”去关心下一代；教育引导好下一代，才能为老同志提供更好的生活环境。于是，她积极为老同志开展好关心下一代工作搭建平台，搞好联络、协调和服务，始终以“饮水思源”的感恩之意、“绿叶系根”的感激之情、“敬爱至恭”的孝子之心，礼敬和尊重老同志。她把“好记性不如烂笔头”作为座右铭，对老干部交待的工作、讨论的决议、容易疏忽的细节，都随时做好记录，不时翻看查阅，保证工作不漏项、落实不打折、执行不走样。她感受到的最大光荣，就是一任又一任关工委老同志对她工作的认可，交给她办理的每一件事都放心。

在抓好具体工作落实的同时，她还注重工作经验的总结提炼，形成了涉及关工委基层组织建设、关爱机制体制建立、“五老”队伍建设方面的一大批经验材料。特别是2011年，正值贵阳市城市社区创新社会管理体制改革的关键时期，社区关工委如何“作表率、走前列”？她陪同老领导深入各社区开展实地调研，并在前期调研、论证的基础上，推出了“五抓五强”的“贵阳模式”，形成了《抓基层 夯基础 充分发挥“五老”优势 扎实推进全市社区关工委工作》的经验材料，在《中国火炬》杂志上登载，相关经验在全国部分城市关心下一代工作座谈会上进行现场交流发言。由此，贵阳市关工委被点名承办了全省社区关工委工作现场会、全省民营企业工作座谈会，多次向外推广“贵阳模式”。贵阳市关工委先后两次，荣获“全国先进关工委”和 “全国关心下一代工作先进集体”殊荣。

坚守初心使命， 披星戴月踏征程

先有“金刚钻”，才能揽“瓷器活”。在贵阳市委老干局关工委办公室工作的10年经历，让杨熙岫从对关工委工作一无所知，成长为业务骨干，她用行动，来注脚了自己的“初心”。2019年，根据工作需要，她从关工委办公室调整到局办公室工作。刚进入新的岗位、新的角色，她就面临了几项任务：办公楼整体搬迁、公务员职级职务并行改革、“不忘初心、牢记使命”主题教育启动、巡察组进驻巡察等。每项工作，都非常具体，且没有经验可以借鉴、没有基础可以参照，唯有念好“三字诀”。一是“学”，她必须充分利用一切时间，学习充电；二是“跑”，跑部门跑单位，跑上级走基层，还跑局机关各办公室，引线穿针，“喋喋”不休；三是“想”，在“跑”的路上，见缝插针，她还在“想”，想材料的架构，想部门的协调，想制度的框架，想实施的可能……

她以“拼命三郎”的姿态坦然应对新的工作、新的挑战。那段时间里，她主动对接新办公楼、找装修公司、出设计图纸、规划办公室分配方案、清算办公用品，积极参加公务员职级职务并行改革培训、拟写改革工作方案、推进改革工作，认真筹备主题教育活动相关事宜，做好巡察组进驻的各项准备。当年7月，局机关公务员职级职务并行改革全部完成；当年国庆节，办公地点整体搬迁到市级行政中心；“不忘初心、牢记使命”主题教育落实有效，被第三巡回组点名作为试点工作单位；被列为贵阳市第一批政治生态分析研判试点单位，全面接受了十届市委第七轮巡察第六巡察组的进驻巡察。

因为每天加班加点，因为过度使用电脑，导致视力下降，看东西模糊。经医生诊断，是高血压，病因是过度劳累造成的。因为时间不够用，甚至连女儿生病，都是让女儿直接打车到单位，她利用中午休息的时间，就近到行政中心旁边的社区医院带女儿看的病、开的药。

“初心未改情尤重，情系夕阳意更浓。”算来，从2009年调入市委老干局关工委办公室起，杨熙岫已在老干系统，耕耘了11个年头，她也从中层干部成长为副局长。2021年，她被评为全省先进老干部工作者。但她表示，将坚持以“细节”为载体，以“亲情”为动力，坚守“老干部工作无小事”和“一切为了老干部”的理念，不断推进机制创新、服务创新和管理创新，以饱满的精神，为贵阳市老干部工作的高质量发展做出更大的贡献!(贵阳市委老干局)