新员工办公技巧(女性在新公司、新单位立足的十项守则)

女性适应新的工作环境通常需要3个月，这亦是关键的3个月,因为这期间你给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象,将来很难改变，所以女人在进入新公司或者新单位之初，要力争建立美好形象，以下是成功人士的经验:

1、多花时间处理棘手的工作。

新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事务暂时搁置。

2、别揽太多的事。

谨记自己不是“超人”，领导并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好要强得多。

3、避免谈论是非。

每家公司、单位里都有一些爱说长道短的人，他们爱添油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如果不了解事情的来龙去脉，最好还是保持沉默，以免说错话。

4、了解公司或者单位里的不成文规定。

每家公司、单位都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助于你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间，一定记得不能“碰壁”。

5、向同事求助。

在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期或者更长时间去处理。因此，求助他人，在一般情况下是可以的，当然，要讲究分寸，尽量不要让人家为难。

6、拒绝同事的“小吃"。

同事带点水果、瓜子、断之类的零食到办公室，休息时请你吃，你就不要推，不要以为吃人家的“嘴短”，难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或者评上了职称什么的，大家高兴，因他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你要尽可能积极参与。你不要冷冷地坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情奉送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲娇，觉得你难以相处。

7、常和一人“咬耳朵"。

同办公室有好几个人，你对每一个人应尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人在一起。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多，有些人还会以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

8、热衷于探听家事。

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密，有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会总你二分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

9、喜欢嘴巴上占便宜。

在与同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜，一点亏都不愿意吃。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家……这样做都是大忌。表面上看自己赢得胜利，威风凛凛，但是会失去很多机遇，被人从心底里看不起。

10、管得太细、野心过大。

有些新任管理人自信找到一套好方法，便硬要同事按他的一套去做。同事如果想到用其他方法也能达到相同的目的，何不让他试一试呢?别扼杀创意，在新经济时代，这是很大的罪过。

加上自己野心太大，有些管理人新上任，渴望有多点表现，野心表露无遗。下属对这类人通常都会有负面的看法，怕他“骑”着别人助自己上位。其实在你晋升的同时，你也应考虑着与其他同事一同进步。