干部办公技巧培训内容(领导心腹——党政办主任的长袖到底怎么舞？)

机关单位哪个中层岗位最关键？肯定是党政办主任，有的单位叫综合办主任。这个岗位可了不得，提拔就差临门一脚，比弱势副职还要有能量，吃得开。

一般人干不了，得有点真本事，要能说会写，会沟通会协调，会来事有眼力见，灵活机变，八面玲珑。得有上进心，24小时在线，无条件加班，领导召之即来挥之即去，工作不分分内分外。得人品好，固然是围着主要领导转，但群众基础很重要，否则干不长也干不好。

都说党政办主任长袖善舞，但到底怎么个舞法？新上任的党政办主任得从哪儿下手呢？

1.抓关键的人。一二把手，班子成员，服务到位，沟通到位，大到出门考察、组织会议，小到办公用房、文件材料，都要给领导安排好了。就是没事也要经常去领导办公室转转，看看有什么吩咐，有什么需要，争取得到每一位班子成员的认可。当然，一把手的认可最重要，提拔干部是有推荐能力的。

2.抓关键的事。党政办工作可以概括为办文、办会、办事（这个任务最重），主任不可能事无巨细参与，要用好副主任，要给手下人分工，如果是新人，要提出具体标准和要求。比如，办文的第一件事是学好党政机关公文格式、单位公文运转流程，学写“豆腐块”，办会的要准备会议预案、布置会场、拍照、做记录、纪要，值班的当天早晨给领导打扫好卫生，做好电话记录，收发文件事不隔夜，紧急文件紧急传送，每周报送工作信息不少于1篇，班子会议议定事项必须拿出清单分送给参会人员等等。该关爱关爱，该团建团建，该提点提点，保证你不在单位，办公室依然能正常运转。

3.建立关系网。分几个层面:对上搞好关系，特别是两办，常去请教汇报，多见几次面，多邀请上级莅临指导，有了问题好说话。横向跟兄弟单位的办公室主任搞好关系，大家彼此照应，遇到难事也可请教咨询。跟单位内部所站长搞好关系，有几个死党兄弟，有些事需要他们支持，临时抱佛脚没有用。

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