办公软件大题答题技巧(办公逸答题，教你如何进行公司内部考核)

对员工进行内部考核可以检验员工对产品的熟悉程度、对业务的掌握程度等，也可以在培训后检验培训效果，总而言之很多公司每周、每月、每个季度都需要对员工进行内部考核和测评，但一直找不到一种好的形式来进行答题。

别急，【办公逸答题】来帮你！办公逸答题不仅能轻松满足考核需求，还能快速反馈结果，快来试试吧~

首先，可以提前在后台建立题库，能自定义多个题库，题库里的题目能随时添加、不断累积。设置试卷时，题库中的题目能够直接拿来用，可以选择从一个题库中出题，也可以选择从不同的题库里出题，支持系统随机出题。

自定义题库

其次，试卷的设置非常多样化，试卷形式模拟纸质试卷，但比纸质试卷更加智能。可设置单选、多选、判断、填空、简答等不同类型的题目，支持文字、图片两种不同表现形式，并且不同类型的题目的数量与分数也可以分别设置，设置好后系统会自动统计出试卷总分。另外题目可设置为乱序，不同员工的试卷题目也可以设置为不同，答题时间、试卷有效期也均可精确设置。

试卷设置（部分）

另外，试卷设置好后，可以只选择需要参与答题的员工进行一键发放。发放后，员工就会在手机上收到答题提醒，只需在规定时间内完成即可。如果员工考核未通过，还能根据具体情况选择补考，可以单独挑选某个或某些员工进行补考，也可以针对所有未通过的员工“一键补考”。

手机端答题提醒

一键补考

办公逸答题还能针对员工的答题详情进行分数统计、试卷分析和排名，如果试卷内包含简答题等主观题，在相关人员阅卷打分后，系统也会自动生成最终分数。员工选择的选项、题目的正确率、考核的合格率等答题详情和试卷分析也会清晰呈现，能够轻松验证员工对产品的了解程度或公司培训效果等既定目标。

结果统计与分析