办公室干事技巧(办公室工作人员别犯这六种忌讳)

办公室地位特殊，处于一个单位的核心枢纽位置。办公室工作人员离领导近，靠近权力中心，平时工作要有如履薄冰、如临深渊的心态，别犯六种忌讳。

一是自作主张。办公室人员的知识水平、工作经验、处事能力往往与领导有一定差距，日常工作中不能盲目自信、自行其是，工作中该请示的要请示、该报告的要报告。也不能在请示报告时搞选择，以便于领导掌握第一手资料，服务领导决策。

二是凡事“将就”。办公室人员有参谋助手的职能，工作态度必须严肃认真、工作作风必须一丝不苟，凡事不能搞“将就”，凡事不能追求“差不多”。“将就”思维是得过且过、责任心不强、担当精神不足的表现，也是是干事创业的“绊脚石”。

三是搞“小圈子”。搞“小圈子”是政治问题，贻害无穷。办公室人员在上传下达、沟通协调中发挥着重要作用，比较受人尊重，也容易成为动机不纯者拉拢的对象，如果警惕性不高，就可能慢慢“温水煮青蛙”，丧失原则立场，被“小圈子”利用。一旦疏于防范，慢慢滑入“小圈子”的漩涡，必然离党性原则越来越远，离违法乱纪越来越近。

四是嘴巴不严。在办公室工作，接触到的秘密事项、内部事项往往比较多，对此要做到守口如瓶，决不能跑风漏气。即使是内部“一般事项”，或者领导的家事、私事，也不能向无关人员透露。要严格遵守各项保密纪律和法律法规，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，养成良好的保密习惯。

五是推诿回避。办公室人员必须敢于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。不能只报喜不报忧，回避问题矛盾；不能对群众敷衍塞责、推诿扯皮；不能只讲世故、不讲是非；更不能揽功诿过，事情做得好了自己揽功，做得不好就从别人身上找原因。

六是“狐假虎威”。不能“披着虎皮扯大旗”，打着领导的旗号达到个人目的，特别是打着领导的旗号谋取不正当利益，走后门、找关系、揽项目、插手干部问题、工程建设等等，这类行为已经违反了党纪国法，必将受到严惩。要心存敬畏，传达领导的指示和要求，要原原本本、完完整整，不能走样变形，不能加入自己的“私货”，更不能无中生有。

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