办公室套路技巧大全(办公室的套路 你知道多少？)

一入职场深似海，万般无奈是新人。

这里所说的新人不单单是指刚刚进入职场的新人，更多的是一些有经验的老鸟在公司中的一些故事。为什么办公室爱装的人这么多。

第一梗

领导永远或许是对的。

其实每个公司无论是大公司、小公司还是民企、外企都是一样的。有的公司会说我们这里是比较开放的，没有上下级之分，就事论事。如果刚刚进入的新人容易被忽悠进。其实一个公司大到一个社会，都是有阶层的。每个人虽然在不同的工作领域，基本都是有上下级之分。这种从属关系在一定意义上就早就了很多的话语权从低位到高位的递升是不同的。有的话你能说但是上级不能说，上级能说你不能说。

所谓的比较开放的话语是针对你头脑风暴或者集思广益的时候你可以没有限制的发挥你的想象，但是请注意，你需要尊重大家的意见和别人的观点。例如：某位伙伴的意见与相佐，并且你有足够的证据能够说服对方。这个时候你要注意了。千万不能说你错了，我觉得你不对。在职场不是家里，听着有意，说着无心，有时候适当的修饰是给自己添加筹码。你可以这样说，你这个想法很好，并且启发了我另外一个思路。。。。（其实你的意见是错的我的才是对的）

某些时候公司的领导一定会在这个时候说一大堆，你不对或者怎么样，普遍的情况是公司领导应该说的对。但是事实是小编看过很多案例和身边的故事，一般有能力的领导都不会和你讨论除非极特殊情况，所以领导都爱装，因为你说的可以，那么我存在的意义呢？所以要注意了。

第二个梗

办公室鸦雀无声，但是交代问题工作擂鼓喧天。

某些场景肯定熟悉，本来很简单的工作，很基础的事件，办公室的同事都会把词语说的很专业让人听的摸不到头脑，不知道说什么了。然后嗓门我再厕所都能听到。为什么呢？小编之前也不能理解，为什么这样做，后来随着阅历年龄的增长慢慢懂得，有时候你的存在是潜移默化的，在外人看来你们说的越专业觉得越牛、越有事情干。你不会包装自己，就要被淘汰，被人管。或许你可以说是一种病态，可是在生活中这样的例子比比皆是。细心体会。

办公室是一个大炉子，有的人一年直上云霄；有的一年平平淡淡，真的是你能力不行吗，不是是你的阅历不行吗，不完全是。你的领导或许比你的技能高不到哪里，但是有一点会：“露屁股”（请原谅我的用词其实你也是这么想的）这是一种技能，身在职场你看不惯，也没有关系，你选择走或者留都是一种选择。

“剩”者为王，你不喜欢与这样的同事上级相处好吧。你辞职了。但是换了个工作又要重新开始，东边老虎吃人，西边老虎也吃人，所以在这里笔者建议。

好好的修炼自己内功，同事不是一辈子，上级也不是一辈子，在这个充满奇遇的世界里，你的内功修理或许是你今后的资本和筹码。其他的就随风而去吧。。。。。