宋老师的办公小技巧(居家办公，你表演得如何？)

不知道你是否有感觉，当在公司上班时，大家探讨的更多是摸鱼小技巧；

口渴大法，厕所大法，切换桌面大法

而摸鱼背后的动机往往复杂，或基于过量工作、或基于个人原因，提起来往往无可厚非，

然而当场景来到了线上办公，摸鱼看起来变得唾手可得

但新的问题又来了，大家开始了表演性的办公

何为表演性办公？

当大家居家办公，预设场景便是在家摸鱼

出于让老板相信自己有工作，大部分人开始在线上积极回应

有些平时不曾回复过的话题

此刻变得格外重要

生怕老板没看到自己在线

据《经济学人》Jan 8th 2022 期 Business 栏目所提

It’s not what you do. It’s how ostentatiously you do it

重要的不是你在做什么。重要的是你做得有多么招摇

文中指出，共享文档现在变成表演重灾区，大家在文档表演性提出问题，在线文档显得高效十足；提出不需要回答的问题，或发表不值得发表的建议。然而事实是，更高效的团队往往通过打电话便能完成任务。

回想下自身的表现，是否开始有这种倾向？

另一个有趣的问题，在于线上办公，表情包的使用。

当企业开启线上办公，基于回复趣味性的需要，大家开始广泛地使用表情包

或认同领导或增加存在感

但大量表情包的使用，往往拉低了整体信息传达的效率

更多场景下，需要翻阅几个屏幕的表情包，你才可以找到最核心的信息

而究其原因，本质上是企业文化与工作量的平衡

当企业基于员工表象的表现来考核业绩

当加班变为荣誉

当领导依据个人喜好来决定员工晋升

以上问题会持续发生

以我尊敬的小马宋老师的企业为例

有一条价值观是，不拍老板马匹，不做表演性加班

所以你可以看到，小马宋虽然业务预约已排至半年之后

但办公室7点往往就看不见人

小马宋认为，良好的工作状态及心态，更能推进业务正常发展

工作本质上是劳动交换

愿你工作的企业有正确的价值观

愿你能做正确的事

良性的工作生态，往往比摸鱼和表演工作更令人舒坦。