办公司升职技巧培训总结(体制内工作10年，总结出9条真实经验！事关提拔晋升)

在体制内工作了这么多年，一步一个台阶的往上走，中途也幸运的遇到几个好领导，对我多有提拔。现在越来越多年轻孩子进入体制内，往往就只是看中了这个“铁饭碗”，却没有意识到，体制往往也像是一种“围墙”，外面的人想进来，里面的人身不由己的。

工作这么多年，我也切实感受到不同人有着不同的命运，以下几点若能做好，命运也许会大不一样。

1、关系背景

都说关系背景是块敲门砖、垫脚石，这其实不对，不要这样让那些家境一般却很努力的人寒心。做好本职工作依然是个硬道理，摊上好领导还是很有出路的。

2、要有写材料能力

办公室每天都很忙，事务多需要材料的材料就多，如果对文字工作比较感兴趣，可以选择当个单位笔杆子，和一把手领导接触频繁，领导也能直观的看到你的成绩。平时可以多学多写多读，积累素材，有助于提升个人能力。

3、沟通能力要强

年轻人要改掉内向、不爱说话的坏习惯，多和领导、同事沟通联络，有助于拉近关系。逢年过年要记得给上级领导、同事发个祝福消息，尽量不要群发，每个人针对化一点措辞，会让对方看到你的用心，这对人脉的建立也有很大帮助。

4、注意外在形象

公务员穿衣一般都是有讲究的，年轻一点的可以穿正装成熟点，或者穿个夹克衫等，一般不宜穿太过亮丽的颜色。还要注意个人仪态，走路坐姿要至少保证规矩，说话不能说脏话等。除此之外，还可以多学习一点餐桌礼仪、社交礼仪等，有助于提升个人魅力。

5、遵守单位规矩

单位中级别分明，无论是工作中还是平时相处时，都要注意守规矩，尤其是在资历老的同事、领导面前，注意说话的分寸。即使你和领导关系再好，也要凡事汇报、按照流程来，以免惹是生非。

6、放平心态

没有谁的工作是一帆风顺的，尤其是在高手如林的体制内，得不到提拔也会是常有的事，要用平常心去对待，选择蛰伏，等待时机。

7、对领导忠心

工作时要以自己的领导为中心‬开展工作，听从领导‬命令和安排，不违抗少反驳，减少不必要麻烦。

8、汇报工作要积极

平时多找领导汇报汇报工作、询问一下工作进度等，能让领导大概清楚你的工作能力。多走动、偶尔和领导聊聊天，也有助完善个人醒醒

9、工作能力

除此之外，个人的办文、办事、办公的能力也要跟得上，尤其是领导交付的工作，要认真完成，及时汇报；平时要建立良好的学习习惯，定期学习，不断提升自我。

相信做到这些细节，个人命运会大不一样。