办公技巧舞蹈(居家办公流程7步法)

一：首先要开一次思想总动员视频会议

越是在艰难时期，员工的思想越重要，需要花更多时间做文化、价值观贯彻及思想总动员

员工思想总动员视频会议

会议内容参考：

给大家一个认识，居家办公就是正常上班，思想上绝对重视，从生活人变为职场人

给大家一个信念，同行和客户都在线上办公，不行动就是退步，大家都在抢客户

给大家一个思路，居家办公期间客户基本都在家中，是沟通客户维护客户最好的时机

给员工一份信心，居家办公懈怠了就是危险，重视了便是机会，公司逆袭突围的好机会

给员工一个文化，不抛弃不放弃，所以给了员工居家办公的机会，不是所有公司的员工都有居家办公的机会的

给员工一个理念，居家是为了疫情防控，办公是为了公司的正常发展，员工的收入保障；

二：思想统一之后，需要统一目标

1，人人头上有目标，千斤重担一起挑

2，目标才能带动员工的劲头持续下去

3，根据公司实际情况看是否需要限时激励

最终目的：让全员快速行动起来。

三：目标分解及量化

一个员工的业绩或者续费目标不会每天都有结果体现

当天未出结果，需要反观其工作量

举例：老客户沟通维护量，新增好友量，当日朋友圈数量，当日对话框沟通数量，当日群发数量。

四：监督执行

勤动员，抓过程，看结果

做好晨会，工作带动，夕会

居家如何抓过程

1，考勤打卡：早起打卡，上班打卡，下班打卡

补充：上班打卡为上班前十分钟，下班打卡为下班时间后10分钟，不允许过早或者过完打卡，否则视为没有打卡，少打卡一次扣除当天工资xx%；

2：工作打卡

每进行一项工作，群内打卡，写明具体工作内容，每1到2小时打卡一次

3：增加视频工作沟通

每天经理可不定时视频连线自己部门员工，进行工作沟通与指导，思想交流

4：群内回复及执行时间：

公司发布的通知，朋友圈文案，沟通话术，客户服务群内容等，要求XX分钟内回复收到，XX分钟内执行到位

5：一天除了正常打卡，在工作群里一次工作消息都没有发者，当天工资全部扣除

6：积分管理制度：

所有的工作细化为积分进行排名管理（由于执行过程反锁，仅供参考，建议慎重使用）

居家办公工作要求参考

每天至少发6条工作相关朋友圈

至少20个微信对话框聊天

群发消息人数至少60人以上

想尽一切办法加新客户微信

学习提升专业知识和工作技能

线上晨会（集体）

1，问好，舞蹈，企业文化朗诵

2，昨日成绩优秀人员分享

3，领导发言动员（领导不要每天都发言，一周一两次就可以了）

4，个人日目标播报

5，结束口号

线上夕会（部门）

1：当日工作复盘，收款目标是否达成，工作量完成情况

2：优秀员工成功案例分享，提炼成功经验，复制关键动作

3：当日失败案例分享，总结失败教训

4：根据部门实际情况，决定是否做主题培训

5：明日收款目标及工作量预估

五：执行过程中重视营销

业务开展上要弱化疫情，强大自己

封杀“疫情下不好签客户，不好签单”的心里障碍

注意力转移，多关注工作

六：设置标杆

解决相信的问题

举例

七：注意居家办公日常工作形式

视频会议要多开

正常打卡

不断统一思想，强化目标

监督到位

线上培训到位

主要工具：微信、钉钉、腾讯会议