集团办公室面试技巧(面试问题（17）：请谈谈如何适应办公室工作的新环境？)

【提示】优秀的团队才能成就优秀的个人，只有正确认识团队的力量，才能在最短的时间内得到最大提升。在面试中碰到此类问题，首先从公司的角度去分析，面试官究竟想要了解什么？再从求职者的角度出发，应该具备什么样的能力？该题面试官从求职者如何融入新的环境来考察其适应能力，新环境应包括人文与工作、软件与硬件、领导与同事、制度与要求等，求职者应该从人际交往、合理工作的角度予以回答。

该问题是面试官模糊主张，若就办公室展开论述，就掉进局限性这个陷阱了，面试官旨在考察求职者如何迅速熟悉业务，尽快掌握工作。对于陌生工作，如何快速进入角色呢？新环境，主要“新”在工作制度、经验与内容方面，以及如何做好学习借鉴？求职者的回答应该是可以立刻执行的计划，主要包括熟悉同事和工作职责，那就要“主动 借力”，并且要有期限！

回答1：办公环境应该能尽快熟悉，但最主要的是工作情况。我会以归零、积极、乐观的心态，去学习公司文化，主动请教工作中不懂的问题、发现自身的不足。我计划一周内把公司的产品、竞品尽快熟悉，并且主动向经理、同事们请教与工作相关的问题。捋顺工作关系，我的岗位会涉及哪些部门，以及公司的外部环境、所处状况等。重点了解公司的客户群情况，以及我们的产品优势及竞品劣势、营销策略等。

回答2：我性格开朗乐观幽默、容易与人相处，我相信能尽快融入这个集体。在工作方面，我虚心好学、善于求教，学习新技能的能力非常快。我会尽快了解公司构架、工作氛围，掌握岗位职责、工作制度等。在工作中，我会多学习、多借鉴。遇见问题，我会多向领导和师傅们请教，多与同事交流沟通，保持716工作状态。

回答3：我会向公司牛人们多学习，用真诚的态度和公司所有人相处。首先我会熟悉公司的各种规章制度、注意事项，在工作中以苦干精神勤勉努力，并且向领导多汇报工作。因为自己新入职，所以恳请领导在方向上给予把控和指导。具体的做法是抓紧时间学习公司制度，熟悉公司产品和工作流程，多向公司里业务能力强、人际关系好的同事们学习，多参加公司组织的活动。

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面试官问的时候，我们需要毫不犹豫的回答出来，这一点非常的重要，一但回答犹豫不决，面试官会认为你正准备编故事，所以不管你后面说什么，都会持怀疑的态度，一但他对你有怀疑，你觉的他还会要你吗？

其实回答面试官的问题是需要技巧的，文中篇幅有限，无法一一为大家解答，况且每个人的情况不一样，如果大家有什么疑问可以在评论里提出来，我们一起交流进步。

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