办公室跟老总谈话技巧(跟董事长谈话，我自以为高明的回答其实傻出了天际，后悔莫及。)

董事长出差刚回来，直接去了办公室，所有人都认为董事长一定很疲乏，而他疲乏的时候往往心情不好，所以大家谁都不敢进去签字。

而我心里有一笔非常着急的汇款，月底如果汇不出去，可能涉及到违约。我硬着头皮敲响了董事长办公室的门。

“进来吧”果然，他的声音里透着疲惫。

我小心翼翼地走了进去，他正靠在椅子上，见我进来，坐直了身子。我说明了这笔汇款的内容，他伸手接过汇款单，也没细看就在上面签了字。

我刚想走，他去叫住了我。

他问我在公司工作多少年了，我回答有十年了。

他问我有什么规划？或者目标？

我最怕别人问我这种大方向的很宏观的问题，我不知道该怎么回答。

我想最真实的答案应该就是最完美的答案，于是我心里怎么想的，我就怎么说了。

我说我没有什么规划，我只是想在我的工作岗位上脚踏实地地工作就好，我的目标就是做好我的本职工作。

后来他又问了我一些关于上学时的专业，擅长的方面等问题。

我都是如实回答的。

回去后，我想董事长问我这些问题一些是有用意的，首先，我在公司工作十年，一直在基层岗位上，他一定是想要提拔我才问我的这些问题。

我觉得自己回答得很诚恳，应该会受到董事长的认可。

然而却事与愿违，再后来，董事长再没有找过我，我再去签字，他也没有过多的与我说话。

回来我与老公说起这件事，老公的一句话提醒了我，他说“不想当将军的士兵不是好士兵。”

是啊，领导怎么会提拔一个没有积极性，没有上进心的员工呢？

领导喜欢的员工是不仅要脚踏实地干好本职的工作，同时又有努力进取的精神，有明确的目标和动力，能够胜任更多的工作。

有些时候，并不是只要诚恳就好，必要的时候，我们也要适当的称赞自己或毛遂自荐。

下次跟领导谈话的时候，你知道该怎么说了吗？