办公室小人应对技巧(办公室遇到小人怎么办？)

经常坐办公室的，是不是会经常遇到这样一类人，他们的共同特点基本一致：本事不大，架子不小；有新任务能赖就赖，有新人能欺就欺；有事看热闹，没事瞎搅和。

最近一位留言者就提到了这样一个问题。

问：新到了一家单位，工作内容和环境都还蛮喜欢，就是办公室有位小人，整天闹的很烦躁。比如，偶尔你在办公室说句牢骚话，很快就会传到了领导耳朵里。比如，你有一点小缺点，很快就会被放大摆到领导的桌面上。

小编知道她的苦，看来果真是遇到职场小人了。办公室的要明白，无论遇到怎么样的疑难杂症，你都不是第一个，当然也不会是最后一个。

怎么办？

用强的？关键是你能否唬住她。如果不能，建议不要用此招，风险指数极高，虽然有可能一次奏效。

要不从自身做起，以后在办公室少说话，特别是少“抱怨”。但这样也不是长久之计，毕竟人人都有缺点，都会犯错误。

所以建议，还是彼此“交心”的沟通比较重要，比如，你可以单独请她吃饭，把你的情况特别是弱点“发自肺腑”向她“坦白”下，以听取她的“建议”。如此三番，我想肯定不需要三次，她就会被你给软化了。

有人说，这样做让我恶心，对不喜欢的人还这样和谐。其实，也许你不了解她。哪怕她就是如此恶心，你和谐她后也可以渐渐的疏远她啊。

毕竟，她取消针对你，便可以让你在办公室重获自由啊！