巡察办公室谈话技巧(肃南：做足四个“精准”功课 提升巡察谈话效果)

巡察工作既是强化党内监督，也是推进全面从严治党的“尖兵”和“利剑”。第一巡察组准确把握巡察工作流程，严格按照巡察工作规则要求，将发现问题作为巡察工作的首要任务，在个别谈话环节上精准发力，推动巡察工作提质增效。

精准构思谈话提纲。第一巡察组在进驻被巡察单位后，全面收集被巡察单位有关工作资料，分析被巡察单位党组织班子队伍建设情况、业务特点和重要岗位廉政风险点，研判收集到的有价值资料，结合被巡察单位专题汇报、民主测评结果中发现的新问题、新情况，明确谈话重点，精心构思谈话提纲，有效提升谈话的代表性和实效性。

精准选择谈话对象。根据被巡察单位党组织职能职责和人员结构情况，坚持聚焦关键少数，紧盯重点岗位、重点工作人员，明确必谈人员范围，保证谈话的广泛性和针对性，形成以点带面、相互印证的效果。精准选定谈话内容。紧扣“三个聚焦”监督重点细化清单，结合省、市、县委关于巡察工作的最新要求，将发现的问题和查阅的单位会议记录、相关文件和财务账册等资料进行梳理汇总,与谈话对象一同查找和剖析被巡察单位党组织在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面的弱项、不足和短板，确保不缺项、不漏项。

精准设计谈话技巧。在与谈话对象开展谈话期间，第一巡察组注重灵活运用谈话方式、谈话策略，营造良好的谈话氛围，讲清巡察目的、纪律和相关保密规定；适时调整谈话提纲，转换谈话方式，引导谈话对象克服“只谈问题不谈成绩”现象，使其说真话、讲真事；针对个别谈话人员存在口若悬河、不善言辞、回避问题等情形，巡察组及时控制话题、因势利导，掌握谈话主动权。

精准印证问题资料。第一巡察组将在调阅党建、财务账册等资料时发现的问题及时融入谈话内容，做到问题与印证资料相互支撑，确保问题事实的事实性、准确性。 截止目前 ，第一巡察组与被巡察党组织领导干部累计谈话23人次。(供稿：县委第一巡察组)

（编辑：贾琦）