干部办公技巧有哪些要求(办公室主任具备的“五大能力”)

这几天，我们讨论办公室主任的话题比较多，很多朋友也乐于讨论这个话题。笔者猜想可能小伙伴们对办公室主任既敬之，又怕之。敬之，是因为干好办公室主任不是一般人能胜任的。怕之，是因为干好办公室主任也不是那么好干的。前面已经和小伙伴们分享了哪些人适合干办公室主任，哪些人不适合干办公室主任。

昨天还有好几个小伙伴打“破砂锅问到底”，问我干好办公室主任需要具备什么样的能力呢？其实，这算是一个老生常谈的话题，大家随便搜一搜，就会有很多答案。这里呢，结合自己工作经历，也给大家分享一下个人认知世界里干好办公室主任应该具备“五种能力”，即吃得了苦、受得了委屈、扛得住压力、接得住“锅”、解决得了问题。当然这只是一家之言，有不对的地方，欢迎评论区交流。

1.吃得了苦。“吃得苦中苦，方为人上人。”干好办公室主任首先要有吃苦能力，必须要有“牺牲小我，成就大我”境界，随时做好“5 2”“白 黑”准备，上下班从来不按正常点，24小时都要绷紧工作弦。可以说，几乎每天，都没有自己随意支配时间。要想追求“老婆孩子热炕头”日子，奉劝你远离办公室主任这一职务。

2.受得了委屈。办公室主任就是一个垃圾桶，上下有“气”都会往里扔。但凡单位有一项工作失误，领导第一个撒气的可能就会是办公室主任。各位分管领导、科室主任，甚至一般人员，只要有不如意的，就会把怨气撒到办公室主任头上。如果你不是一个特别能忍的人，奉劝你远离办公室主任这一职务。

3.扛得住压力。办公室主任每天要处理单位上下关系，各类内外文件，协调全局各项工作，落实各项制度，督促完成部署的任务，可谓压力山大。而且办公室主任还要不断学习各种规章制度，法律知识，办事流程，财务知识等，不然就会成为一个“门外汉”，就无法保证工作正常开展。如果你是一个扛不得压力的人，奉劝你远离办公室主任这一职务。

4.接得住“锅”。干办公室主任，还要能接得住“锅”。有些领导不好意说得话，办公室主任要替领导说，有些难办得罪人的事，办公室主任要去办。甚至有时候要背锅，办公室主任也要不迟疑。如果你是一个喜欢甩锅的人，奉劝你远离办公室主任这一职务。

5.解决得了问题。办公室主任要“十八般武艺样样精通”，领导是不是电脑坏了，要自己会给修好；打印机不工作了，要及时处理好；工作遇到难题，要参谋好。总而言之，办公室主任就是一个“万事通”“万能王”，没有他不会的，只有你想不到的。

具备了这“五种能力”，想干不好办公室主任都很难。