办公小技巧文案简短有趣(创意文章小妙招)

职场文稿贵在创新，有新意，便起到了应有的价值。相反，如果总结，汇报等各类年年岁岁“调”相似、岁岁年年“策”相同，缺乏新意的陈词滥调，便成了毫无特色的大路货，让人读之寡然无味、听之昏昏欲睡，自然难以得到读者和听众的认同。

下面为大家推荐职场文稿创意小妙招：

妙招一、打造独一无二，量身定制款。

要坚持需求导向、目的导向，根据不同对象、不同场合的需求去写，根据达到的目的去量身定制写。同样是向上汇报，级别高低的不一样，同一层级的不同领导不一样。同样一件事，对下做报告、提要求不一样，座谈交流、经验介绍不一样，向上汇报又不一样。例如，向上汇报本单位、本地区年度工作，如果是上级部门规定了要全面掌握情况，那就要写得全面，同时也要突出对上级部署的贯彻落实和取得的成效以及下一步工作思路；如果是向上级领导汇报，那就要简明扼要，把领导最关注的写清楚、写详细，无关紧要的简要提及即可；对写给主要领导的，尽量全面，突出重点、亮点；对写给分管领导的，全貌性的基本情况简要提及，重点把所分管的领域好的做法、取得的成效、下一步思路写清楚。通过精准化，个性化来写出不同的文案材料，让领导看了眼前一亮，确实是独一无二，量身定做，针对性很强，确实有新观点，新方法在里面。

妙招二、深入调查研究，推陈出新。

始终坚持问题导向、目标导向，真正静下心，沉下去，主动去调查研究，搜集信息，反复研判。通过调查研究，发现新情况、新问题，得到新认识、新体会，找到新办法、新途径；通过搜集信息，深化认识、拓宽视野；反复研判，得出新判断、新启示、新思路。

例如写单位管理，写久了好像没有什么可写的，问题、话语都是那些，但如果我们真正去深入调查研究了，真正去向先进集体学习了，就会发现原来写的还是有很多需要完善的地方，还有许多需要新增加的地方，还是有许多需要变革创新的地方。

因此，我们在写材料时，一定要从实际出发，注重调查研究，将新变化融入到材料中，做到与时俱进，日新月异。

妙招三、拜众为师，广开言路。

俗话说：三个臭皮匠抵个诸葛亮。个体的智慧和力量是有限的，但集体的智慧和力量是无穷的。在写材料时，既要独立思考、深入钻研，更多时候要开门写稿，多听他人意见，从中获得启示。如果有写作团队，可以经常性开展集中研讨，对重点、难点问题还可以开展头脑风暴。如果条件许可，可以组织专家、相关部门进行座谈研讨，听取专业意见。如果不具备这些条件，那就拜同事为师，拜群众为师，多向同事请教，多向群众请教，做到问计于身边人，问计于广大百姓，这样不仅开阔了思路，而且还使工作思路、对策举措更符合实际，更接地气，更受认可与欢迎。

妙招四、加强学习，持续提升。

俗话说：师傅领进门，修行靠个人。文字材料要写出新意，最终还得靠自己，必须不断学习、持续提升，这样才能适应新形势新变化。要不断学习新精神新政策，养成每天学习文件、每天读报看新闻的习惯，增强对政策的敏感性、掌握的及时性、领会的准确性。既为文字材料带来新鲜感，还能增强政策时效性。要注重向领导学习，学习其讲话风格和工作风格，从中汲取新理念新观点。领导的指示批示、临机讲话、日常谈话，有时看似非常随意，不痛不痒，无关紧要，往往隐藏着金玉良言，充满睿智与真知灼见，其中蕴含的新思路新观点新理念稍纵即逝，对领导的一言一行都要高度重视、时刻留意，从一些看似碎片化的信息中得到收获。要不断学习新理论、新知识，拓展知识面，掌握相关理论前沿，增强理论素养和专业能力。

以上几点妙招，愿爱学习的能受到启发，一起学习，共同进步。你的点赞是我前进的动力！谢谢！