办公室后勤面试技巧(求职面试总被拒？掌握这个5秒小知识，提升成功率50%)

最近，到了金三月，是广大求职者求职或跳槽的好时机，机会无限，但是许多人，仍是初面过后就无下文了。

网上的面试套路也数不胜数，但是有的套路对你的面试甚至起到相反的结果，让面试官觉得你套路过深，官话过多，印象不好等。

那么，今天就为大家分享一个5秒小知识，掌握这个，能让你的面试成功率提升不少。

首先，我们在投递简历之前，要先对自己的简历认真的制作，尽可能的符合所应聘岗位的要求，比如：你应聘销售岗位，你的简历就不应该突出你的文字能力，而要加强你的人际沟通能力；同理，应聘一些需要安静沉稳的如内勤、财务人员等，你就不应该在简历上着重介绍你热爱交际，善于沟通等，而应突出你的沉稳，细心等品格。

随后，投递简历时，你应该观察这家企业是否招人，有很多企业在网上发布招聘信息，其实是并不招人的，或许是招你过去探听下同行新闻，或许是HR需要完成一定的面试任务而发布的，比如下面这家企业

该企业为一个销售企业，主营业务为二手房买卖。可是，从他发布的招聘职位上来说，或许客服和网络管理对该公司还有些用，但是其他的岗位完全和公司业务驴头不对马尾，这时你就要注意该公司是否真的招人了。

在你投递简历后，你可以打电话询问面试官，公司是否招人，一般面试官都会告诉你的，如果确实招人的话，你再前往面试即可，节省时间。

在你即将面试时，这时掌握这条5秒小知识，就能让你的成功率提升一半以上：

告诉自己，我们是平等的。

不管你面试前经历过什么，不管这家公司多么的大气或破旧，你都要树立一个平等的态度。你去面试，你是为公司工作的，你不欠他们钱，态度上一定要有自信，面试时，一些多余的套路能用则用，不能用就真实的表达自己符合岗位的一面。

最近，我也在找工作，前期面试时，总觉得自己低人一等，觉得自己一个求职者，公司给个工作岗位就很谢天谢地了，成功率也低的可怜，后来，在我对面试过程的总结后，我发现，正式因为自己的不自信、低姿态导致了面试的失败。

随后，在面试中，我进门之前都告诉自己，我们是平等的，面试成功率大幅提升。

面试，其实就是销售，只不过你销售的是自己。

那么，如果你连自己都不认可自己，谈什么让公司选择你？

所以，面试之前给自己心里暗示尤为重要，你要相信自己具备应聘岗位的要求，你和公司是平等的，你与人事的沟通也是平等的，减轻自己的心里压力，展示自己的自信与能力，才能使得面试成功。

最后，祝广大求职者面试成功，OFFER不断！