面试办公软件技巧男生(AI助力求职：掌握ChatGPT等AI软件成为必备技能！)

夏季求职季节，招聘要求中出现了“掌握ChatGPT等AI软件”的要求，让人们回想起几十年前“会使用Word、Excel等计算机软件”的求职时代。

随着计算机的普及，过去一些岗位的要求已经变得望尘莫及。如今，AI应用软件的发展同样成为求职者面临的门槛。预测显示，AI将首先占领重复性高、创造性低、人力成本高的“低端白领岗位”。

在这个招聘季，许多求职者已经意识到AI将对他们的职业生涯产生巨大冲击，掌握AI或借助AI将有效提高求职成功率。

举例来说，今年研究生毕业的晓瑜在一篇关于就业的文章中得知，招聘单位已经开始要求求职者掌握AI技能。虽然她之前对就业形势不乐观，但从没想过“机器人”会成为求职的障碍。

晓瑜在实习期间开始接触ChatGPT，并发现它在面试准备方面帮助很大。她将面试信息输入ChatGPT，以面试官和应聘者的身份提问，得到了许多可能出现的问题和答案。这让她信心满满地参加面试，并发现ChatGPT的使用技巧和角色设定对提升效果很关键。

不仅晓瑜感受到了AI的帮助，许多公司也开始大规模使用AI办公。例如，91科技公司已经在各个部门推广AI应用，包括行政、内容、技术和产品研发等。AI工具可以大大提高工作效率，例如在几分钟内完成会议通知的撰写，视频和音频制作等。

除了91科技，知乎等公司也要求员工掌握AI工具，用于内容创作、编辑和翻译等工作。

目前，越来越多的公司将“掌握AI技术办公”列为招聘条件。招聘岗位包括将AI技术应用于公司内部业务的专员、AI技术应用的讲师以及需要使用AI文图工具生成内容的岗位。

虽然AI工具可以提高工作效率，但也引发了一些担忧。一些人担心AI会取代基础工作，对年轻职场人不友好。然而，许多公司表示目前并没有优化员工岗位，因为AI应用的发展还处于初级阶段。

AI的出现改变了招聘策略，让公司更加关注与AI进行对话的能力。AI技术的进步可能会导致工作流程和岗位发生变化，但这也会创造新的价值。

尽管AI工具在提高效率方面有很大潜力，但91科技和羊驼教育表示，AI工具的使用时间还比较短，目前还没有将其用于取代现有员工的计划。

随着AI技术的发展，人们可能会更多地从事服务性行业。AI工具的普及也将导致招聘方和求职方在服务业方面倾斜。

总的来说，AI助力求职已经成为现实，掌握ChatGPT等AI软件的技能将成为必备。对于年轻职场人来说，AI的出现带来了挑战，但也需要他们不断学习、发展自己的能力，与AI共同进步。