领导与办公室沟通技巧(员工与领导究竟要如何相处？葵花药业董事长这样说)

在职场中，员工与领导相处是一门艺术，而学会与领导相处，不仅能促进工作顺利开展，还能够让人与人之间的相处更融洽，让工作环境变得舒适。那么，员工与领导之间究竟要如何相处呢？

先来分享一则职场小故事

某公司员工lisa（化名）工作能力强，一直深受领导器重，领导也有意栽培，想要将其提升为部门主管，所以，经常给她一些做事的机会，其中很多事情都超出了lisa的工作职责和能力。

最开始接到领导安排的任务lisa可以努力去完成。但是后来，随着身上的事情堆的越来越多，困难越来越多，lisa也不敢向教领导和同事请教，只顾蒙头傻干。终于在一次午后，领导将lisa喊进办公室，要安排新工作，这时不堪重负的她说了一句：“我没有时间。”之后，“我没有时间”更是成为了她的“口头禅”。

最终，lisa没能被提拔为主管。原来，领导觉得一个不会管理、规划时间的人是无法胜任主管的位置的。而领导故意安排很多事情，就是为了看她能不能抓住重点，做出妥当安排。在这个过程中，lisa最大的问题不仅仅是没能领会领导的意图，没有做出合理的时间规划，更在于她没有“利用”好领导的信任，遇到问题没有及时向领导请教和沟通。

在许多员工看来，领导往往是高高在上的，让人望而生畏，因此，哪怕在工作中遇到一些比较棘手的问题，员工也不敢轻易向领导讨教，或者是担心暴露自己的工作“短板”，不愿意主动征询领导的意见。这种做法往往会让自己与领导之间的距离越来越远，也不利于个人的发展与成长。

其实领导也是人，也是普通人，员工不必对领导敬而远之。葵花药业董事长关玉秀在接受一次微访谈时曾说到：“领导他也是人，所谓的平常人。”，她还说：“作为大家口中的领导，我自然是希望能够获得下属的认同和尊重。感情它是相互的，领导希望获得下属的尊重和认同就一定要先给予下属尊重和认同。要尽自己最大的努力去带教和指导下属，让下属能够有所收获和成长。”

员工与领导究竟要如何相处？正如葵花药业董事长关玉秀所讲到那样，互相尊重才是上下属的相处之道。员工要充分理解和信任自己的领导，要一直心怀感恩，不负期望，领导也要认可并尊重员工的付出，对员工的努力给予奖励与相应的回报。员工与领导之间只有互相尊重与信任，才有利于日后的工作配合，也有可能实现最终的互相成就。