办公室聊天话题技巧(跟同事聊天的7个潜规则，牢记在心，少给自己惹是非（收藏）)

跟同事聊天的七个潜规则，一旦不注意，很容易给自己招惹是非，也会给自己带来不必要的烦恼，甚至会引来别人的反感和敌视，让别人给你贴上“轻浮”“不稳重”的标签，弄不好你还可能会成为别人眼里的“乌鸦嘴”。有这样一个不好的名声，以后可就不好跟同事相处了。

有人可能会说，我到了单位从来不跟同事说话，身上一样有不少是非和谣言。

当然了，跟同事相处，话也不能太少。

你如果是一个沉默寡言的人，那就会被别人看成不合群、孤僻、不善交往，甚至大家会有意识地疏远你，孤立你，排挤你。欺负老实人只是一个原因，另一个原因就是职场的人情世故，我跟你没交情，连话都没说过，凭什么给你投票？你工作业绩好，收入高，跟我有一分钱关系吗？

所以说，你不合群了，也很难在单位立足，更不要说什么往上走了，更没有可能。没有群众基础，你怎么上去？

所以，跟同事交往，一定要把握好分寸，一定要注意这七个交谈潜规则。

潜规则一：你自己的烦恼，不要随口对别人说。

很多人是直肠子，心直口快，心里是稍微有点烦恼，有点苦水，就跟同事唠叨。你要相信一点，同事能给你保守秘密的可能性，真的很低。

你如果经常向同事倾诉你的烦恼，同事可能觉得你是一个脆弱、缺乏勇气的人，甚至打个心眼里看不起你。他们不仅不会同情你、可怜你，还会引起反感你，如果你给同事和领导留下这样的印象，那么你可能就是那个被裁掉的人。

潜规则二：不要跟同事抬杠。

很多人骨子里喜欢跟人争辩，凡事都要争个是非曲直，孰对孰错，而且必须是自己成为最后的话题总结者，最后的胜胜者，这样的话，他才甘心。

这样的人经常在职场上跟人争得面红耳赤，毫不夸张地说，这样的人往往会伤害同事的尊严，让同事对他更加反感。

有一些心胸不开阔的同事，难免会心中存有芥蒂，在工作的时候，故意不配合你、刁难你，甚至报复你，那也是常有的事。

潜规则三：说他人的是非和闲话。

很多人喜欢在办公室说别人的一些坏话，说老板的坏话、说领导的坏话，说同事的一些闲言碎语。

其实，你如果经常跟同事这么说，那么等你和同事发生矛盾的时候，你的这些话，可能就会成为他旧翻出来的旧账，你曾经抱怨过、攻击过的人，都会知道你说过的那些话，你可能会因此成为众矢之的。

所以，不要在办公室说别人的是非，不要在同事面前对其他同事评头论足、说长道短，你小心他会把你的话录音，让你将来连个退路都没有，只能选择离开。

潜规则四：在同事面前，不要秀自己的优越。

你升职了，你加薪了，那是你自己的事，那是老板和领导对你的赏识和认可，但是，你不要拿这些事在同事面前谈论。

或许，你觉得跟大家一起分享一下自己的快乐，别人也会多一份快乐，但是朋友之间或许会这样，但是同事就不一样了。

同事本身就是利益冲突关系，你加薪了，别人没加薪，你升职了，别人没升职，你的分享只会加重别人的痛苦和嫉妒。

你在同事面前秀自己的优越，只会让对方心理不平衡。一旦你有什么工作出了问题，对方一定会落井下石，想办法把你整下来。

潜规则五：不要说起来没完没了，把聊天当成自己的演讲。

很多人和同事聊天的时候，总是以自己为中心，讲起来没完没了。把自己当成办公室的中心，从来不理会同事的感受。这样的人在办公室只会让同事反感。

潜规则六：说话不要尖酸刻薄。

跟同事交往，难免有意见不一致、看法不一致的时候。

这个时候，你说话一定要懂得留点情面，对于对方的错误和问题，你不要太过苛责了，说话和气一点，用事实说话，不要伤害别人的自尊，这样大家更愿意跟你交谈，相处也会更加融洽。

如果你说话过于尖酸刻薄，只会让对方疏远你甚至针对你，这等于给自己四处树敌啊。

潜规则七：在同事面前，不要太装了。

很多人跟同事交往的时候，总是把自己表现的高大上、高深莫测，简直是上知天文、下知地理，说起来头头是道。

其实这样的人，无非是想让同事佩服自己，爱表现自己而已。

但是，你这么做，同事只会觉得你这个人虚伪、无趣甚至无知。有时候适当谦虚一点，反而会给别人留下好印象。你觉得是这样吗？

这些职场潜规则，不会给你写进公司的制度里面，领导也不会告诉你该不该，但是，牢记这些职场潜规则，你才能在职场少走弯路，构建和谐的人际关系，工作才会顺畅，得道多助才更容易出成绩。