kk办公软件小技巧女生(办公室里招人烦的“低情商”)

黄宏经典小品《足疗》里有句台词，生活就是生下来就要干活。对于刚毕业的大学生“生活” 就是职场，就是竞争。竞争力需要具备三个条件，思维逻辑、专业技能和情商。情商是个人对事物认知表达方式的展现。有句俗话叫，领导说你行，你就行不行也行，领导说你不行，行也不行。这句话虽不是真理，除了溜须拍马，背后也折射了一些问题，办公室里的情商有多重要。我所在的行业是小众行业，但公司也是行业内的翘楚，铁打的营盘流水的兵，今天和大家分享下这些无意外被流水的“兵”。

01 无视他人的人

我所在的公司曾经有位仁兄，一向无视他人，总认为自己是对的，不接受他人建议，讲起道理满腹经纶，一套一套的。你和他分享经验，他总是反驳你，却又站不脚，自己又不能独立完成方案，这样的人很难融入团队。自己永远沉浸在个人世界里，仁兄某次在公司玩手机，领导站其身后，仁兄非但没有收敛，看了一眼领导，继续玩手机。其后命运可想而知。

02 爱吹牛b的人

过分吹牛b也是低情商的表现，公司新来一哥们，相貌老成，自我介绍了他上任公司的业绩情况，自信满满。分区域与客户时，哥们主动要求负责大客户，问其要多大客户，答曰越大越好。又问何为大客户，答曰上万人的客户就是大客户。最终试用期也没有通过。

03 爱大呼小叫的人

有一类人，不分场合不分事由，声音分贝之高，生怕别人不知道他的存在。尤其是在工作时候，交流问题可以声音低点，开会可以去会议室。音量和能力没有关系。

04 爱打听别人工资的人

没事打听别人工资，天天问这个工资多少，那个工资多少，是觉的自己工资低有怨言，还是觉得自己工资高有优越感。奉劝新入职的小伙伴，做好自己本职工作，扎实自己业务能力，做好分配你的项目，你的工资少不了。

对于情商而言，高情商未必是成功的必要条件，但相对一定更易成功。一次马云遇到了香港的富豪的时候，发生了一个有趣的对话。富商说：“我是香港顶级的手袋设计师、也是中国顶级的手袋制造商，也是香港顶级的零售店、都是顶级的，而且我还是顶级的推销员。我的问题是要和伦敦、巴黎去竞争，我应该怎么办？此外我现在每天早上学一个半小时英文，有一天我希望在中央电视台和你比赛谁的英文说的更好。”

马云在听完后，笑着说：“香港企业家对我们这一代中国创业者是有很大影响，包括李嘉诚，李兆基等。成功在于智商、情商、爱商、持久力、团队、还有文化底蕴，情商很重要的一点是我知道我比你好，但我永远不说比你好，我知道我是顶级，但我永远说我是老二。其次来说，学习外语很重要，我的外语肯定不算很好，但是我比绝大部分专学外语要好，因为我比其他人更喜欢他们的文化。我学外语不是为了跟他们语言交流，而是学习他们的文化、思想”。