办公室主任 面试 技巧(在面试时，教你如何读懂面试官的问题)

真真来到某公司面试。面试官是一位看上去很和蔼的中年男士，带着金边眼镜。

面试官拿着真真的简历，浏览一遍之后，用手调整一下自己的金边眼睛，开始向真真提问。

面试官问：“请你介绍一下自己，好吗？”

真真回答：“我叫王真，22岁，本地人，今年刚毕业，之前在一家报社实习。我的爱好比较广泛，喜欢打羽毛球、乒乓球，还喜欢爬山。”

面试官睁大眼睛，还在等真真继续说下去，但真真好像没有再说下去的意思，两个人面面相觑。面试官问道：“你介绍完啦？”

真真红着脸，点点头。

面试官说：“好吧。你在问题回答完毕之后用‘OK’提示我一下，好吗？”

真真点点头。

面试官接着问道：“说说你最大的缺点是什么？”

真真一下子懵了，不知道该怎么回答这个问题，想了半天，支支吾吾地说：“我最大的缺点就是做事太犹豫了，做决定的时候总要前思后想，却还拿不定主意。”

面试官托着下巴说：“哦，这个缺点比较致命啊。”

真真一下子心凉了半截，低下头不敢说话了，心想：这下没戏了，真不该把自己的这个缺点说出来。

面试官继续问道：“你怎么理解你所应聘的职位？”

真真不知从何说起，想了一会才说：“我觉得这是一个比较重要的职位，我也很喜欢，我会努力做好的。”

面试官点点头，继续问道：“如果我们单位录用了你，但工作一段时间后却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？”

真真怯生生地回答：“我，我也不知道怎么办，实在不行，就离职吧。”

……

最后，真真失望地抱着应聘材料走出面试办公室，长长地叹一口气，摇头说：“没戏了。”

升级指南：

回答面试问题时，应当注意把握问题背后的真正意图，然后针对性地给予回答。我们以真真的故事为例，具体分析问题背后的真正意图及回答策略。

1.请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3.你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：面试官希望你描述该职位的职责、任务、工作事项、任职态度及技能等，以判断你是否理解你应聘的职位，因此你要从上述角度回答这个问题。

4.如果我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：工作一段时间后发现工作不适合，如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。如果你觉得这个职业与你的职业规划相冲突，那就要尽早选择离开，去发现适合你的，你热爱的职业，这样做是对自己也是对用人单位的负责。

下面，我们来看一看针对面试官问题的正确回答——

面试官：请你介绍一下自己，好吗？

真真：好的，我叫王真，22岁，本地人，虽然我是应届毕业生，但是我已经具备了丰富的实习经历。大三暑假我在江阴日报实习两个月，在实习期间，我与带队记者外出采访二十多次，登载新闻稿十五篇，有一篇获得了报社评选的月度最佳新闻稿。大四下半年，我在一家管理培训公司实习，担任经理助理的工作，工作内容涉及到文案写作、档案管理、数据分析、会议管理、绩效统计等，...

面试官：说说你最大的缺点是什么？

真真：我给您说一段自己的经历吧。我在报社实习的时候，有一次采访一位五十多年来一直坚持记流水账的老村支书，我想通过这位老人的流水账，反映五十多年来人民生活水平的巨大变迁。采访顺利地结束了，我回到报社开始写通讯稿，但是由于采访记录时的疏忽，我无法确定几处流水账的细节，而且照片正好也没有拍到，于是，我又花费了一天的时间，坐公交车辗转了三个多小时，与采访者核实资料。这么一折腾，通讯稿的发刊时间不得不变更，导致整版的内容都需要重新规划。我想，这暴露了我做事太执拗于细节，不太懂得变通的方法，但是我觉得我必须让自己报道的东西准确无误，这是作为一名记者的职业操守。我想，我会一直坚持这种认真负责的态度。谢谢。

面试官：你怎么理解你所应聘的职位？

真真：我想，市场总监助理的工作，概括起来讲，就是帮助市场总监更好的完成绩效目标。市场总监要做的事情很多，很少有时间来做那些具体的事务性工作。这些事情就是助理要协助总监完成的，包括客户需求的收集和整理、文案写作、邮件收发、会务安排、行程准备、对下属的沟通协调、绩效统计、文件管理等，虽然这些都是琐碎的小事，但做不好，很可能会造成很大的损失，因此，助理必须要具备认真负责、一丝不苟的工作态度，注重细节，力求完美，而且要积极主动地与总监沟通。谢谢。

面试官：如果我们单位录用了你，但工作一段时间后却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

真真：如果真的发生这种情况，我想原因会是两种，一种是我热爱这个职位，但自己的能力无法达到岗位要求，我会以加倍的努力来学习专业知识，提升岗位技能，尽早缩减能力上的差距。另一种情况是我发现这个职位与自己的职业规划相冲突，那我会选择离开，我想，这样做也是对企业、对自己负责任。谢谢。