办公室加人聊天技巧(职场人士都应该会的沟通技巧，你会了吗？)

“不就是开会布置任务的时候没回答他嘛，至于吗？还把我单独叫去办公室骂了一顿！”

这是在一个我下班在地铁上我的朋友发给我的消息其中的一段，当时他向我大诉苦水，疯狂的吐槽着他的上司。

朋友是做程序员的，公司那个职位只有他一人在干，上边开会布置完任务，他就认为，只有他一个人干那个工作，这个任务无论他答不答应都算是他的，所以他就没回答，在加上平时对这个上司有情绪。

那天他和我聊了很多，我发现一个关键性的问题，我这个朋友没有向上司或者项目经理之类的汇报的习惯，平时做完工作也没有发消息给别人说他做完了，都是等着别人来要，他才说已经做完了，就像是一个孤立与整个团队的人。

“你为什么不答应一声?说声我知道也不是很难的事啊，平时东西做完发个消息给上司也不是多难对吧。”

这是我对他的回答，可是他接下来一句问傻我了，为什么要回答，发消息给上司呢？对啊，为什么，我回家想了想，发现了一个我们在职场常见的误区。

总是认为领导，上司，老板能够知道我们在想什么，他们总是像神仙一样知道我们在干什么，其实这是一种错误的想法，我们的上司不是神仙，他也没有那么多的精力在管你在干什么，因为他们还有很多的事要忙，他们其实并不知道你在干什么，你的想法，不知道你的问题。

我们需要的就是及时的和上司沟通，有什么不懂的，想不通的，做不出来的都要统统的向上司沟通。

比如我那个朋友经常想我抱怨他一个人一个职位，经常加班到深夜，睡不好，每天累得跟狗一样，上司还给他加活，这就是没有及时的沟通，早一点向上司说，这个规定时间完不成，要加班到几点，能不能加人，人有可能不加

但是他的活要少一点，上司平时看他憔悴的去上班不会理解为他晚上通宵玩游戏玩的，之类的，有的时候加班完成工作，还可以像上司反馈，申请第二天晚点到公司，这些都是我们能通过及时沟通完成的。

而且多即使的沟通还能多了解上司在干什么，他的职场经验，他的技术，甚至是生活经验等等，这些都可以为我们以后的职场晋升带来便利的。

文章来源: V职圈

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