行政办公关于工资技巧(30岁行政专员工作痛苦工资低，做了这件事仅半年，工资上涨50%)

从不想上班到每天激情澎湃且得到加薪，她做对了这件事。

就是找到她的兴趣所在。

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宝姐的一位咨询者小C，也在福州，今年29岁，毕业后一直从事行政工作，月薪5500，但是每天工作都挺痛苦。马上30了开始着急，找到宝姐希望摆脱这样的状态。

聊起来，尽管她工作了很多年，但是不大被上级认可，因为比较粗心，经常犯些小失误；她自己的性格也不喜欢这种按部就班的工作。

--------34才干测评（盖洛普优势测评），「纪律」倒数，「包容」排序第二。

因为不喜欢，所以做事没那么积极，这么多年一直没升职也怎么加薪。

她性格其实挺好，大大咧咧，虽然有点马大哈，但是很健谈；然后对人很敏感，公司大大小小的八卦他都知道。

她整个行动交付和策略思维靠前的才干偏少：

更多集中在：社交推动和人力整合方面：

我给她建议，转向往人资方向发展，要选人资的这几个细分方向：比如招聘、培训、员工关系。

就是要做与人有关的岗位。

因为她在流程数据、对繁琐的事务上没有兴趣，细心度也不够，所以行政确实是非常不适合她的。与人相关的工作是比较适合的。她有着多年行政经验，转人资相对比较容易，人资的发展天花板也比较高，未来的收入晋升也比较可期；人资几个版块也有与人比较相关的也有与事是比较相关的。

半年后她告诉我，因为公司平台还不错，她选择内部转岗，现在做招聘，也负责新人培训。加上招聘奖金，上个月薪资到手七千多。老板夸了她好几次，精神气不错。她说，每天和不同的人聊聊挺有趣，已经做了几场新人培训也很有成就感，现在很有干劲，对未来充满信心。

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纳瓦尔说，最重要的事是在重大决定上花更多的时间。

人生早期有三个重大决定，在哪里生活、和谁在一起，从事什么职业。

而从事的职业，一定要找你想做、你能做、又值钱的事。

你有职业发展的困惑吗？

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作者简介：Bowen宝姐，高级职业生涯规划师、高端猎头。主张：感性成长，理性成功，不走弯路就是最快的路。帮助1000人找到人生职业最优路径。文章以职业咨询/职场转型案例/职场成长分享为主，愿你每一次来这里都有不同的收获！全网同名。