办公室里可以说话，但不等于可以乱说话，有些话在工作场所谈论，会给自己的职场生涯招惹祸患。尤其职场中的办公室里，一定要谨言谦虚，懂规矩。

下面这几条办公室的规矩，聊场中的你一定要懂。

一、到别人办公室，人家泡了茶，一定要喝一口，这是礼貌。

同理，看到有人找领导谈工作，主动泡杯茶过去。

二、领导跟你发火，不要一上来就反驳。

先应着身，陪着笑，等领导说累了，气也消了，问他我能不能解释两句，他点头了你再说，多半能有效果。

三、工作当中遇到困难，尽可能先自己想办法解决。

不要动不动就找领导，但实在解决不了了，实话实说也是最快的解决办法，就算挨领导一顿数落，也比把事情耽误了要强。

四、小领导要靠哄，是你发展的垫脚石。

不要让他说你不好，稳住他就是胜利。大领导要靠宠，是提拔你的贵人，拿下他才能成功。

五、和大领导相处，不要用心眼，要用本心。

大领导见多识广，什么心眼都能看破，用本心反而能得信赖。

六、不要指望着开会能解决问题。

开会不过是履行决策程序，事情都是在开会之前得到解决的。

七、和同事人前关系好，和领导人后关系好。

和同事人前关系好，就是说就算跟同事关系一般甚至不好，人前也要表现的过得去，这样就会避免树敌。

和领导人后关系好，意思就是说不要炫耀和领导的关系，这样会落人口实，给领导找麻烦，也是给自己找麻烦。

八、在单位的食堂吃饭，尽可能跟不同的人坐在一起。

可以交换很多信息，如果只是固定的和几个人坐在一起，你就会变得很闭塞。

九、多做多错，少做少错，不做不错。

不要想当然的时候把工作做得太快，来彰显自己的能力，工作只会越做越多，出错的概率也就越大。

记住，做错一件事情带来的负面影响远比做对100件事情的正面影响还要大。

十、单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇

那到最后啊，吃亏的一定是你，这个不是说两口子赌气几天不说话，到时候自然就好了，当你身边的人一个个都提拔去了，重要岗位只剩下你的时候，你就只剩后悔了。

所以和小领导相处，不要用能力，而要用态度。能力太强反而会。遭受嫉妒和打压态度能给他一个安心。

十一、大领导直接找你，你要第一时间告诉你的直属领导。

否则他就会认为你在越过他抱大腿，告诉他就意味着你没有搞小动作，领导会信任你。

十二、被领导安排陌生任务的时候，不要动不动就说我不会。

你可以这么说，领导，这是我第一次碰到这样的活，不是很熟悉，您看有没有模板可以让我参考一下。还有，您大概什么时候要呢？

十三、领导布置工作不清楚的地方要主动问，千万不要猜，带着疑问去干工作。

你一顿埋头苦干，万一方向和领导的要求背道而驰，什么结果都没有，还要帮着你擦屁股，那你这不靠谱的标签啊，就算打上了。

最后总结：

有些话，在工作场合千万不能说，说出来就可能给别人和自己造成不可弥补的伤害。

在办公室里与同事们交往不可能不说话，但乱说话又有可能招惹不必要的麻烦。在职场中同事之间既是同事，更是竞争对手。有时保持三缄其口，低调行事，方为上策。