办公室跟老总谈话技巧(职场中这样跟领导沟通)

沟通是门艺术,谈话能反映一个人的智慧、思想与能力。良好的沟通技巧能拉近人与人之间的距离，很多小伙伴跟家人和朋友沟通如鱼得水，但是跟领导沟通就缺乏技巧。

最典型的一个例子，2016年9月份，京东掌门人刘强东与一群京东高管在聚会上把酒言欢，周围还有很多记者。相互敬酒干杯的时候，一位女高管打破了一片祥和的场景“老板，我以外怀孕四个月了，”刘强东连忙说“那你别喝了”，女高管连忙解释是说“他们也都不知道呢，因为之前医生检查说是高危，不一定能留下来，所以也就没说”刘强东反问“那你怎么不休息呀？休息休息保胎”没想到女高管来了句“没事的，现在已经稳定了，我不会耽误工作的老板”此话一出，在场的其他人只能尴尬一笑，而刘强东脸色已经变了。这句话其实看似不错，女高管也只是想跟刘强东表明自己工作认真，即使怀孕也不会耽误工作，私底下可以，但是忘了场合，这是央视对刘强东的专访。传播出去无疑让人觉得京东条件苛刻，就连孕妇都要承受着高强度的工作，而刘强东一直对外说给每位员工都当兄弟。所以刘强东后面的话也是内涵满满“那你为什么不休息呀，像你这体质，我倒希望你休息休息，休息了也可以给兄弟们一些机会有时候不要认为自己是一天不在了，部门就散了。不管是法律还是公司内部的规则，你都是可以休息的”

其实女高管不应该在这时候提出了自己怀孕，即使提了，也可以说在公司的照顾和同事的爱护下一切都好，该休息的时候也休息了，这样就能展现出京东内部的人文关怀是做的很好的，并且刘强东真的给员工当兄弟对待。

所以与领导沟通一定要注意场合，哪怕你跟领导关系再好能力再强，一定要分清场合，私底下你跟领导的相处方式不一定适合公开场合。在公开场合，说话一定要三思后行，一切站在公司和领导的利益上。

其次，与领导沟通一定要注意倾听，现在很多人都比较急躁，都想表达自己的想法，很容易先入为主。但是与领导沟通一定要认真倾听，认真思考每句话背后的含义。不要自我感觉良好的轻易说出自己的想法，需要深思熟虑，这样才能提出更高效的方案。

跟领导沟通或者汇报工作之前一定要有自己的方案和决策，有些人在跟领导沟通或者汇报的时候特别容易犯错就是问领导怎么处理。或许是担心自己的决策是错误的才会这样去回复领导，但是这样做只会让领导觉得你是能力不佳。我们应该在跟领导沟通或者汇报的时候提出几种方案，并且阐述每种方案的优劣势。最终阐述自己认为合理的建议或者理由，以供领导决策。而不是最后我们去问领导怎么做。

当然，以上只是部分技巧，更多技巧以后文章会多多分享~~