这职场中，到知道要处理好人际关系。

方法和套路有很多。

但是无论你做得再怎么好，总会有人跟过意不去。

对于这些人你不要忍，不要忍气吞声更不要委曲求全。

直接就是干回去。

所以，在职场中，你不能光对别人好，而且你还要学会给别人拆台。

尤其是那些经常与你做对的人。

所以对于那些和你做对的人，你可以用这3招给他拆台，让他难堪。

但是用了就会把对方往死里得罪，就看你敢不敢用！

1.显能耐

对方说不行，你就说行。

总而言之就是和他反着来。

不能说，他说行，你说不行。

你需要在这种抬杠中凸显你自己的能力。

比如他说行，你就说其中有很多问题，应该如何做。

他说不行，你就说可以，应该如何该就行。

总而言之，抬杠先打压他，然后在抛出方案。

这样显得他无能。

但是你要小心一点。

如果说他说的是他自己的工本职工作，你可以及用这样的方式来攻击他。

毕竟不管你怎么说，最后还是要他来做。

如果不是他的工作，你最好不要用这样的方式来做。

因为很有可能得罪其他人，甚至搞不好让你来做都有可能。

2.揭老底

不管是在生活中还是职场中，想要骗人。

首先要做到的就是，必须要制造信息差。

只有别人不知道一些事情，才可以从中，说出一些假话来让别人信。

可是一旦事情逐渐被还原，不管说的再天花乱坠，别人都不会相信。

所以在职场中，对于那些和你不对付的人。

拆台有个办法就是，还原事情真相。

你就看，他在撒谎和忽悠的时候，把背景和相关细节说清楚。

这样领导就能够知道对方在说谎。

比如，他说昨天晚上整个办公室就他一个人在加班。

你就说，昨天晚上你和某个员工同样在办公室，一直干到12点。

潜台词就是，他说谎，还有其他人在。

你想用这一招，前提是他所提及的事情，你同样也要有一定的了解才行。

否则，你不清楚还想当面让他难堪，结果就是反过来他让你难堪。

说你什么都不懂还瞎说。

3.弱功劳

和自己关系很不好的员工找领导邀功请赏。

大多数人心理会很不高兴。

在这个时候，对方会讲，自己工作做得怎么怎么辛苦，做的怎么怎么好。

如果你不想让他好过，想给他拆台。

你就可以这样说。

说有你有一点建议，指出哪些地方要改进？有哪些地方要完善？

你也不直接说他做的不好。

就是单纯的提建议。

但是潜台词就是，对方做的不好。

最后对方大功劳变小功劳、小功劳变没功劳。

没功劳有疲劳甚至变成被挨骂都是有可能的。

但是但是有句话说的非常对，断人财路，如杀人父母。

你在职场上把人家的升职的路给断了。

那就真是不死不休的局面。

这个时候你一定准备好应对别人的报复。

其实说实话，在职场中，尽量与别人做到真诚平等的相处。

但是有的时候，我们自己能做到，别人未必会同样做到。

所以，不要让自己的善良和真诚，被别人当成软弱。

该反击的就要反击回去。

这样别人才会知道你不是好惹的。

当然，能够在职场中少一些敌人那是最好的。

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如果有同事经常和你过意不去，你会怎么做？