领导打扫办公室技巧口述(公司让员工排班打扫厕所，我选择离职难道有错吗？)

小花：我要曝光，公司竟然让我们员工排班负责打扫厕所......我现在有点想离职，你会觉得我矫情吗？

当小花看到这条留言的时候，还以为有人恶作剧，心里想着这都2021年了，还真有如此奇葩的公司？

艺术源于生活，这句话不容置疑。平常网络上的段子想必都是大家真实的遭遇，这样一想员工轮流打扫公司厕所这件事并不稀奇。

插播一下爆料人的个人自述：

对的，你没看错，我毕业之后入职的第一家公司真是太欺负人了，不指望有专业的保洁阿姨负责办公室内部的清洁工作，可是厕所也让我们员工排班......这也太不可思议啦！

我决定了，是可忍孰不可忍。过了端午节就要离职啦！本人现身说法，在这里奉劝各位学弟学妹，找工作千万不要被人事的花言巧语蒙骗。

请原谅小花不厚道地想笑，并对这位同学的遭遇表示同情......可是工作也要干的，千万不要冲动，万一这属于公司的变态考核？岂不是错过了升值加薪？（这句话只能存在电视剧里~）

对于刚入职的工作，如何迅速判定是否合适呢？

小花决定把多年职场经验分享出来，帮助大家在求职这条路上少走一点点弯路。

01

HR的话听听就好

无论是校园招聘还是社会招聘，我们找工作最先接触到的就是公司的HR，当然还有或华丽或纯朴的公司介绍。

所以，你千万不要被天花乱坠的语言或者承诺蒙蔽了双眼，任何事情都要问清楚，这就是丑话说到最前面的好处。

最基础的五险一金是否有？

入职缴纳还是转正缴纳？

假如你得到的答案是一年以后缴纳，那么就要仔细思考一下公司为什么一年之后才缴纳？

很大的可能性就是人员流动过大或者是公司经营状况的问题。

上班时间？

单双休和节假日的问题？

还有一句，是否加班？

加班之后是算调休还是加班费呢？

另外，顺带可以问一下自己入职部门的情况，几个人？

同一岗位有多少人？

升职空间？

最最关键的就是薪资问题？

并不一定所有的公司试用期都是转正之后的80%，只要你能谈，全额不是没有可能。

当然，每年涨工资的事情也要问一下，一般的正规公司每年都会涨薪500-1000不等，可别进了那种入职就看到头，一直到你离职都是那么多工资。

补充一点：一般情况下会有7天试用期，试用期间可以双方考虑是否满意，不满意随时抽身，没必要一棵树上吊死。当然，自己交的材料记得要回来，毕竟下个公司还能用上，留到那里也会被丢弃。

02

同事的评价最靠谱

察言观色很重要，一定学会和你身边，特别是同一岗位的小伙伴打好关系。中午一起吃吃饭，表现的热情点，破费几块钱买瓶水什么的。

你要相信你能通过一顿饭彻底了解公司内部的错综复杂的人际关系以及老板的喜好。当然，还有公司的各种变态规则，这个时候很有助于帮你判断公司的靠谱程度。

当然，有时候小花也在想既然公司那么多问题，为啥总有人会一直在那个地方呆着呢？这个问题后期有必要好好写一下。（深度解剖一下隐藏的秘密）

03

防人之心不可无

还是那句话，说话要先动脑子，不要张嘴就来。特别是刚到一个新公司，碰上领导或者同事问你对公司的看法，请相信我一定不要一股脑地把你的意见或者不满霹雳吧啦全说出来，因为99%的情况下说了也没有用。剩下那1%是别人对你的好感度也就这么多了。

没有办法，谁让大家都是要面子的人呢？

最后一句话：工作是死的，人是活的，遇到变态公司，千万不要忍受或顺从，你要相信外面的世界很精彩。毕竟这种公司注定是做不到行业龙头的，倒不如换个平台充实自己。